企业薪酬福利管理的作用有哪些？

薪酬管理的作用

良好的企业薪酬福利管理可以让优秀的进入企业

当今时代的企业要想发展，就必须重视人才战略的完善和实施。所以，人才对企业的重要性是不言而喻的。当今优秀人才在选择企业时，首先要考虑的是企业的薪酬和福利，拥有完善的薪酬福利管理体系的企业应该成为他们的首选。所以，企业人力资源管理部门要认识到建立完善的薪酬福利管理体系的重要性，要投入精力和物力，建立完善的企业薪酬福利管理体系，从而吸引大批人才进入企业。

合理的企业薪酬福利制度可以起到稳定的作用

维持企业稳定性是发展中和发展完善的企业的重要工作，企业员工是企业发展的基础，企业人才管理部门必须建立良好的企业报酬福利制度，让企业员工感受到企业对他们的重视。从我国企业的发展历史来看，曾经有很多势头的企业在时代潮流中迅速消失是因为没有意识到完善企业报酬福利制度的重要性，企业员工对企业没有深刻的感情，失去了建立良好企业文化氛围的机会，最终企业发展不利被市场淘汰。