一、帮本人打工赚钱拿不到工资该怎么办?
打工赚钱拿不到工资的处理方法：
1、到劳动保障行政部门检举;
2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
3、如果对于仲裁结果不满的在获得仲裁书后15天内到法院诉讼。
被告方能从了解或是应知其支配权被侵犯之日起一年内向型劳动合同履行地或是用人公司所在地劳动争议仲裁联合会提到劳动争议仲裁，认为其合法权利。对法院裁判有异议的，除法律另有规定的除外外，能够向法院起诉。
二、什么情况下并不属于欠薪的举动?
(1)中国法律、政策法规中有明确规定的;
(2)依规签署的劳动合同书中有明确规定的;
(3)用人公司依规制订并且经过职工监事核准的厂规厂纪中有明确规定的;
(4)公司职工薪酬与经济收益相关联，经济收益下幅时，薪水务必下幅的(但付给员工薪水不能低于本地最低工资规定);
(5)因员工请事假等相对应减发薪水等。
“无端托欠”员工薪水不包含：
(1)公司单位碰到非人力资源能所抵触的洪涝灾害、战事等因素，无法按时发放工资;
(2)用人公司是因为生产制造经营不善、流动资金受影响，在征求本单位工会批准后，可临时到期付款员工薪水，推迟时间最多限定可以由各省市、自治州、市辖区劳动保障部门依据全国各地情况确定。其他情形下欠薪均是无端托欠。在实践中用工单位拖欠工资的现象并不罕见，假如用人公司习惯性地无端欠薪，员工就应该通过法律制裁来为企业追讨被无端托欠薪水。在讨要薪水时，需要注意对有效证据的搜集。用人公司假如无端托欠职工的薪水，则须承担相应的法律责任。
只需彼此形成了劳务关系，无论要给本人打工赚钱也是给企业打工赚钱全是有权利获得相应的酬劳的。假如超过合同约定的时限，都还没得到酬劳的，那样员工是可以采用一系列的对策来维护自己的合法权益的，需注意员工应该及时的保存好有关的证据资料便于可以支撑点自已的起诉见解。
