因工死亡员工供养亲属范畴要求是啥
中华共和国劳动和社会保障部令第18号
《因工死亡职工供养亲属范围规定》已经在2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议根据，现予施行，自2004年1月1日起实施。
二○○三年九月二十三日
第一条为确立因工死亡员工供养亲属范畴，依据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的受权，制定本规定。
第二条本规定所指因工死亡员工供养亲属，就是指该员工的另一半、儿女、爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆、孙子女、外孙子女、兄妹。
本规定所指儿女，包含婚生子、非婚生子、养子女与有抚养关系的继子，在其中，婚生子、非婚生子包含遗腹子女；
本规定所指爸爸妈妈，包含亲生父母、赡养父母与有抚养关系的继父母；
本规定所指兄妹，包含同爸妈的兄妹、同父异母或是同父异母的兄妹、养兄妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条上条所规定的工作人员，借助因工死亡员工死前给予关键收入来源，并有下列情形之一的，可按规定申请办理供养亲属慰问金：
(一)充分丧劳的；
(二)工亡员工另一半男达到60岁、女年满55周岁；
(三)工亡员工爸爸妈妈男达到60岁、女年满55周岁；
(四)工亡员工儿女不满18周岁；
(五)工亡员工爸爸妈妈都已身亡，其爷爷、外公达到60岁，奶奶、外婆达到55周岁；
(六)工亡员工儿女早已身亡或彻底丧劳，其孙子女、外孙子女没满18周岁；
(七)工亡员工爸爸妈妈都已身亡或彻底丧劳，其兄妹没满18周岁。
第四条领到慰问金工作人员有下列情形之一的，终止享有慰问金工资待遇：
(一)达到18岁但未彻底丧劳的；
(二)学生就业或参军入伍的；
(三)工亡员工另一半二婚的；
(四)被别人或个人收留的；
(五)死亡。
第五条领到慰问金工作的人员，在获刑收监执行期内，终止享有慰问金工资待遇。出狱仍合乎领到慰问金资质的，按照规定规范享有慰问金。
第六条因工死亡员工供养亲属享有慰问金待遇资质，由统筹地区社保经办机构核准。
因工死亡员工供养亲属的职业病鉴定，由因工死亡员工死前户籍所在地设区的市职业病鉴定联合会承担。
第七条本办法自2004年1月1日起实施。
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