近年来，员工体检几乎已经成为每个企业必须做的员工福利，因为现在越来越多的企业非常关注员工的健康问题，员工体检福利不仅可以提高员工的福利意识，还可以为企业选择健康人才和建立员工健康管理提供基础。现在我们将推广常见的员工体检项目。
一，尿常规
公司年度体检的常见项目包括尿常规。因此，在进行各种体检时，工作人员还需要提前准备好尿样，并保持禁食。具体操作可以遵循体检建议。一般来说，体检机构会提前通过短信或电子邮件通知我们。
二，血常规
常规血检包括红细胞计数（RBC），血红蛋白（Hb），白细胞（WBC），白细胞分类计数和血小板（PLT）等等，通常可以分为三个系统，即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血液常规可以显示一个人最基本的身体状况，并初步确认是否有疾病问题。
三，肝功能
由于目前不良的饮食、工作和休息习惯，许多年轻人在体检过程中发现肝功能受到不同程度的损害，尽管他们还年轻。当然，造成这种情况的原因不仅是由于不良的饮食和工作和休息习惯，而且与市场上各种保健品的畅销以及许多年轻人长期服药或滥用保健品有关。因此，为了防止年轻时肝功能受损，我们需要定期检查肝脏状况，公司员工的体检往往包括这个项目。
四，肾功能
除上述两项基本检查外，公司员工的体检通常包括肾功能检查。随着现代人的生活条件越来越好，肾功能问题的年龄也越来越早。肝肾功能不全或肝肾衰竭等类似疾病会导致员工在工作过程中经常出现身体疲劳和情绪不佳。因此，我们的常规员工体检将包括肝肾功能检测。这样，我们就可以掌握员工的健康状况。如果出现任何问题，我们应及时提醒员工注意调整或尽快就医，以减少员工以后的医疗费用和病假时间。
一般来说，肝肾功能的检查与我们的血常规一起进行，不需要单独检查。
五、胸片和心电图
为什么这两个测试成为公司员工体检的常规项目？这主要是因为这两个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能。此外，由于体检需要使用医疗器械和设备，因此成本很高。将其纳入年度体检也可以帮助员工降低自检的医疗费用。
六，妇科
大多数企业的女性员工比例超过一半。即使在某些行业，女性员工的比例也占80%以上。此外，30岁以后女性患各种妇科疾病的可能性会增加。因此，在公司员工体检中增加女性妇科检查也是帮助企业规避女性员工健康问题风险的必要手段。
事实上，员工体检项目有很多选择，如：血压和血糖、眼科检查、牙科保健、肿瘤筛查、幽门螺杆菌等，企业可以根据自己的行业特点，灵活设置，帮助企业能够更好地掌握员工的健康坚持对员工负责的态度，在经营生产过程中，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
