标题：餐饮酒店公司员工薪酬绩效考核指标设定许多餐饮企业每年的人员工资都在上涨，但营业额却难以增长，如果1个人涨500元，10个人5千元，一年就是6万，那其他人还涨不涨呢? 北京同仁德和仅仅人员工资一年就省下一百多万，同时企业

绩效考核不仅仅对公司管理来说，很重要，对员工来说，也是十分重要的。好的绩效考核，能大大的提高员工工作积极性，对企业发展也是很有利的。那么，如何量化企业绩效考核指标？让绩效考核能给公司发挥最大的作用呢？一、前言作为咨询