其中，用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
Q:仲裁申请撤回后，能再次仲裁吗？
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条，仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
如果申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
Q:申请仲裁有时效限制吗？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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