怎么看，一周固定工作6天都会超出上述规定。
有网友表示严格落实八小时工作制，尽可能让人们准时上下班、少加班，就已经非常满意了，而不需要这样的花样调休。一则机构发布的白领满意度调查报告显示，2022年，26.6%的白领全年无休假，报告分析称，产品岗位白领休假满意度指数仅为1.94，排名倒数第一，可见加班加点是产品人的常态。相关人士建议企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。比起花样调休，网友们对严格实行8小时工作制呼声更高。
隔周三休有必要实行吗
“隔周三休”表面上增加的是“小长假”，实质上增加的是劳动者的负担。正如一些网友所言，一周积累起来的疲劳，不是下一周多休息一天能弥补的。而且，“隔周三休”势必会影响劳动者的生活作息和节奏，也会对经济社会运转造成一定的困扰。
如此看来，“隔周三休”对劳动者、对社会都不友好，恐怕并不具备可行性。
应该看到，中国的劳动工时制度、节假日制度一直在调整、完善。与其依靠朝三暮四式的“隔周三休”来扩大节假日消费，倒不如督促企业真正落实劳动法的规定，在保证双休等法定假日休息权的基础上，给予员工更多探亲、育儿等休假机会，而且应该把具体的安排交给用人单位和劳动者协商决定。
这样做更人性化，也更有可行性。
媒体:隔周三休与劳动法规定相悖
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