招聘4人，五险一金+高薪

4、熟悉办公软件，良好的口头和书面表达能力；

5、具有良好的应急能力与公关能力，能及时处理企业突发事件。

岗位职责

1、辅助物业总经理开展公司的经营、管理工作，完成公司下达的目标任务；

2、参与、监督制定公司的体系文件、管理制度、工作程序、工作流程、工作标准并落实执行；

3、负责区域项目成本管控，对集团内各项目业务费用收缴、回款做好节点管控；

4、对区域项目各项基础服务做好监督、指导、持续提升服务品质和业主满意度；

5、落实区域项目的年度经营、管理目标的分解、年度工作计划；

6、品牌宣传与建设、协调处理各类诉求和突发事件，做好外部相关部门和单位建立良好的工作关系等；

7、公建项目的招标，承接与回款合同签订，根据项目管理策划文件编制出项目预算；

8、负责相关政府部门的关系维护，公司内外部客户关系维护。

薪资待遇

月薪10K-15K（缴纳五险一金）。

品质总监1名

岗位要求

1、25-45岁，大专及以上学历；

2、具有3年以上物业管理企业和住宅小区管理经验，曾任职项目经理以上职位，熟悉物业前期介入、四大条线工作流程；

3、熟悉物业管理相关法律；

4、具有较强的沟通协调能力、组织领导能力、执行力及方案编写能力，能独立完成物业管理方案的设计；

5、物业管理、工商管理等专业优先。

岗位职责

1、统筹物业四大条线管理，保障物业服务品质;

2、负责各小区的安全管理，定期组织对各小区进行安全隐患排查，收集安全隐患排查表，建立安全台账;

3、物业项目前期介入查验工作，负责协同地产、营销完成房屋的交付工作;

4、统筹安排重大活动配合保障工作，全面提高管理水平；

5、组织考评人员对各小区物业服务品质进行考评打分。

薪资待遇

月薪8K-10K（缴纳五险一金）。

人事行政经理1名

岗位要求

1、25-45岁，人力资源管理、行政管理、中文等相关专业大专及以上学历;

2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、熟悉国家、地区劳动法、保险福利待遇。

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人事与行政工作；

2、建立并完善人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题等。

薪资待遇

月薪6K-8K（缴纳五险一金）。

物业经理1名

岗位要求

1、25-45岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有3年以上项目管理经验，有高收缴率经验；

2、有较强的管理、组织和协调能力，有高度的敬业精神和责任感；

3、能熟练操作电脑和运用office软件，文笔流畅；

4、物业管理、工商管理等专业优先。

岗位职责

1、协助负责人根据公司制定的年度、月度管理计划，监督各部门落实，分阶段完成本项目的各项工作；

2、负责物业小区的整体运营，定期检查各业务部门的工作状态，跟进质量管理及环境管理体系运行状况，确保质量记录的真实性、完整性等；

3、负责组织、协调、指导各区域项目的有关人员对经营计划进行评价，并将计划的结果和环境的变化及时反馈以便对经营计划进行修正。

薪资待遇

月薪5K-8K（缴纳五险一金）。

招聘方法及程序

本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照投递简历——资格审查——面试——体检——政审的程序进行。

1

网上报名

1.报名时间：2023年10月23日至招满为止。

2.报名方式：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至fclgrl@163.com (发送邮件主题格式：姓名+报名岗位）。报名材料提交不齐全视为报名无效。

3.每人限报一个岗位。

报名所需提供以下材料：

（1）《报名登记表》（扫下方二维码获取）；

（2）毕业证书及其他证书等相关材料；

（3）有效《居民身份证》（报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面）。

扫码获取报名表

关注公众号后发送“1”

2

资格审查

1.报名时须认真阅读公告并对照岗位招聘资格条件，确认自己符合公告规定及拟报岗位条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

2.资格审查贯穿全程，凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消考试资格或聘用资格。

3

面试

1.面试时间、地点待通知，请大家关注报名时所使用的邮箱，会以邮件形式进行回复。

2.未在规定时间内参加者一律取消应聘资格。面试得分75分以下者不给予录用。

4

体检、政审

1.考试结束后，博教劳务公司将组织拟录用人员进行体检，费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对因体检、政审不合格或本人放弃等原因造成的缺额由用 工单位研究是否递补。

3.提供所属派出所盖章的无犯罪记录证明。

其他事宜

1.报名人员必须填写有效联系方式，在报名、考核期间，应及时了解微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。

2.报名咨询电话0795-6203666。

3.本招聘公告由丰城博教劳务服务有限公司负责解释。

4.特别提示:本次招聘考核不指定用书，未委托任何机构组织考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

来源：丰城市龙光人力资源有限公司