五险一金本身就是我们收入的一部分，计算在工资里面是很正常的。
很多员工在拿到税后工资的时候总是说太少，6000块的工资，个税和社保公积金就要扣去1000多元，到手也就4000多，交了房租吃了饭就没钱了，所以总觉得工资少。
很多人认为个税和社保公积金个人缴纳部分不属于自己的收入，这是完全错误的，因为个人缴纳的部分虽然没有直接到你的手里，但是这部分钱全部是在你的养老保险个人帐户，医保个人帐户和公积金帐户里。
这些钱全部可以由你自由支配的，养老保险个人帐户是退休后可以提取，医保个人帐户的钱根据地域不同，好像北京可以取出来用于看病，但苏州什么的就只能在药店和医院进行消费了。公积金的钱，租房购房都是可以提取的，也是很方便的。
再来说一下公司的部分，假如你的工资是6000块，公司给你支出的工资可不只这么多，养老20%，医疗10%，公积金12%，再加上失业、工伤，生育，我们按合计3.5%计算，总比例就是45.5%，这意味着公司给你6000块钱，每月还要缴纳2730元，这些实际上是公司为你支出的人工成本。
你说这些能不计算到你的工资中去吗？
网友三：
羊毛出在羊身上，甚至狼毛最后也回到了羊身上。
公积金：单位交7%，你交7%。养老：单位交20%，你交8%。医疗：单位交12%，你交2%。失业：单位交2％，你交1％。工伤生育各0.5％，但不用你交。
我们按实际情况的月薪10000来举例子。
10000-（800+200+100+700）=8200
再交税，由于3500起征，所以所有工资都要先减3500， 8200-3500=4700。 然后就是套用固定公式： 4700x20％-555=385，这385就是你交的个人所得税。8200-385=7815 这就是拿到手工资。
别急，没完，还记得你和单位交的住房公积金吗？ 你交了700，单位交了700，你每三个月可以去提一次，也可以半年，一年提出来。
也就是你实际的月拿到手的钱是7815+1400，你还可以享受医疗，你养老的钱还在你养老金账户睡大觉。你年底双薪或者年终奖。算下来每月会更多。
所以你月薪1万，完全说成1万，甚至更多。有些人则说成年薪，这样会觉得多一些，毕竟年终奖不算在月薪内。
这么说你是不是好受点？
