也正是因为他这样的想法，使得他在工作上的处事方式会更加特别一些，比如下班的时候，老员工们都会特意在座位待久一些，不会在六点的时候准时下班？而这个00后却不一样，在六点之前，他便收拾好了东西，在六点到了的时候，他准时离开，不允许自己在工作岗位上内卷。
即便是老板临时要求加班开会，他也会在六点的时候准时收拾东西，当着老板的面离开，只留下老板惊恐的脸庞。虽然大家都想要提醒他尽量不要那么准时下班，但却似乎找不到正确的理由，毕竟六点下班是大家的权利。
00后会比80后、90后的毕业生更加娇气一些，他们似乎会更加自我，不愿意让自己受到委屈，如果他们遭受了老板再责骂，便会立刻选择辞职。而我们公司的这位00后，同样也是如此，他曾经告诉同事，如果老板凶他，他就会立刻辞职？他觉得，在职场中，大家都应该相互理解，相互尊重，而不是忍受老板pua。
00后的专属辞职
在这个社会当中，不仅仅只有这个00后有这样的想法，大部分的00后对于工作的态度并没有像80后、90后那样认真，毕竟这两个年代的人在经过了社会的毒打之后明白，如果现在不继续努力工作，未来一定会过苦日子，甚至结婚生子之后还没有办法给老婆和孩子好的生活。
如果80后、90后有一颗负责任和上进的心，那么他们一定不会选择像00后这样任性妄为。很多00后在职场上受到委屈时，便会立刻选择辞职，而辞职的理由也各不相同，比如“你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻”、“自己的胃不好，消化不了领导”这样的理由似乎变成了00后们的专属。
而很多领导在听到00后这样的辞职理由之后，觉得无可奈何，也许正是因为他们“初生牛犊不怕虎”，才会做出这样的选择。其实，00后在选择辞职之前应该要多了解社会的情况，根据相关统计，2022年高校毕业生人数预计达到1076万，也就是说，在毕业生如此多的情况下，社会上的相关岗位会趋于饱和。
也许在未来的某一个时间段，00后的毕业生会找不到工作成为失业者。而这个数据从一定程度上也告诉了00后，求职并不是一件那么简单的事情，而在找到工作之后，应该认真工作，努力地适应现在的大环境，轻易辞职，也许并不是一件明智的事情。
收起幼稚和异想天开的想法
00后果想要在未来能够在这个社会上有自己的立足之地，那么应该收起幼稚和异想天开的想法，努力地去适应这个大环境和大趋势，学会在这个环境当中找到真正的自己，找到真正自己喜欢的事情，并为之努力而奋斗，而不是因为年轻而任意妄为，当年你所做出来的任性的事情，未来苦的只有你自己。
同时，在这个过程中，需要不断地学习，只有在自己掌握了一定的知识，让自己变得更加优秀强大的时候，才能够受到优秀企业的青睐，成为一个更加独立自主的人。
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