真是同一个世界同一批“可怜人”，可能当年00后教师也都经历过在开学前一天疯狂补作业的时候。
而教师行业最受欢迎的一点就是稳定，并且还有一点最令人羡慕的地方就是拥有带薪寒暑假。可是即便是铁饭碗的行业，也会有人选择离职。
比如这位教师，看似都是客套话，实际“笑里藏刀”。理由也是非常干净利索，一点也不拐弯抹角。
校长看后也十分卑微，询问是否找到好工作了，要不然再教一个学期，不料竟然遭到教师的无情拒绝，表示自己家里也有生意需要照顾，校长最后也是没理由挽留只能同意。
不得不说现在的年轻教师，辞职都是这么的有底气，让人十分的羡慕。而这位教师更是有才，把自己的日常开销列了一个账单。
毕竟教师也是需要生活的，从教师这个账单看来，学校开的这点工资很难养活自己，上不上班都是一样没钱。看到这样的辞职信，校长也是没脸再挽留。
这样的辞职信也是引起很多教师的共鸣，很多教师都是拿着微薄的收入，去干着自己付出和回报不成比例的工作。
所以大多数教师迫于生活的压力都会选择离职，而这位教师更是硬气，一点理由也没有，直接送了校长4个大字“干的不爽”，一点面子也没给留，生怕校长看不见，还把字体加大。
这一代年轻教师也是说出了很多教师的心声，其实有不少教师依然坚持工作，更多的也是出于对教育事业的热爱，要不然单靠工资的话，可能早都离职了。
但如果要想让教师行业吸引更多的人才，那么就必须在教师的工资上下手，只有把教师的福利待遇提升上去，教师行业才会更加受欢迎，也能吸引更多优秀的教师，推动学生的教育。
学生要知道教师行业并不是外人看起来那么光鲜亮丽，实际教师也是非常辛苦的行业，不仅要教书育人，还要备课做教案，还有很多除了教育以外的工作。
即使教师假期很多，但是由于工作内容太多，教师并没有太多休息的时间。而且随着教育的不断改革，教师的压力也是越来越大。
每天教师几乎都是超负荷工作，拿着微薄的收入，干着最累的工作，其实这些都是很多外行人看不到的。
俗话说的好：如人饮水冷暖自知，只有真正做起教师这个行业之后，才会明白教师行业有多么的不容易。
所以学生也要做好万全的准备，如果这些都能接受的话，也要提升自己的能力，毕竟教师行业的竞争压力还是很大的。
无论是沟通能力，还是教学能力都要十分的优秀，最主要的是也要有强大的抗压能力，不然也是很难胜任教师这个行业的。
学生要想考编上岸就需要付出更多的努力，其实教师这个行业也是非常吃香的。毕竟现在人们对教育也是越来越重视，相信在国家的不断发展下，教育的福利待遇也会越来越好。
总结：
虽然教育行业的发展前景不错，但是压死骆驼的最后一根稻草还是生活的压力，毕竟现在物价都在飞速上涨，如果教师福利待遇不有所提升的话，也是很难留住人才。
同时学生也要进行自我审核，毕竟很多年轻教师的能力也是有限的，所以只要你足够优秀，那么你的福利待遇也是会有所增加的。
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