筠连县召开2022年综合目标绩效考核冲刺会-员工福利网

三是要用责任压实和督促落实推进目标绩效考核工作。要强化组织压责任，县领导、县级各部门要紧盯各自板块工作，强对接、抓指标、督进度、查成效。要压实责任严奖惩，将绩效考核结果与干部评先、使用、晋升、奖金挂钩，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为、真抓实干、推动发展。要狠抓督查问实效，通过大家的努力实现2022年圆满收官，为新一年工作打下坚实基础，要按照县委全会目标和县“两会”要求，精心谋划明年工作发展思路和任务，发扬“拼”的精神、“争”的劲头、“进”的态势，鼓足干劲，把贯彻落实党的二十大精神落实到具体的工作中，大踏步地促进筠连跨越式发展。

谢晓丹在安排工作时强调：当前时间紧、任务艰巨、责任重大，大家要高度负责，全力冲刺既定目标，认真梳理并对照考核细则逐一分析逐一研判，全力抓好对标补短、全力攻坚。要抓好考核检查的安排落实，对照考核要求答好卷。要吃透考核目标任务，把任务细化落实到部门、到人，全力以赴地抓好落实。要实实在在地做好工作同时增强对上汇报和争取力度，弄清完善资料台账，做好工作总结和汇报，展现工作态度，赢得最好考核结果。要围绕2023年开门红工作，扎实守好、守实、守细底线工作，做好节假日和岁末年初的安全、环保、疫情防控等工作。要按照争创全市一流、全省前列的目标，坚持目标不降、力度不减、成效不退，积极主动、奋力拼搏，做到不到最后一刻，不放弃最后一分的要求，确保圆满完成年度目标任务。

会上，胡吉刚、陈春、聂莉、王治博、郭刚、胡学锋、熊平、钟声远、刘劲松、刘伟、李应红、陈龙、万家其等县领导分别围绕各自分管和牵头板块工作所承担市委市政府下达县委县政府目标绩效考核任务作了汇报。