喜迎国庆，举国欢庆！热烈庆祝祖国成立73周年！
普天同庆之时，人人都在忙前忙后筹划着各种庆祝活动。此时，单位工会正忙着采购慰问品，给每位职工发放一份国庆节慰问品。
国庆节慰问品可以发什么？其实是有明文规定的。
根据中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》，给出了明确答案：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品！原则上，是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，包括（但不限于）米、面、油、杂粮、蛋类、菌类、水果、休闲食品、肉类制品等。
职工福利标准是什么？严格按照每个省区市职工福利标准。
例如，广东省总工会出台《实施细则》，对节日慰问品品种及金额都有明确规定，要求节日慰问品年度总额一般不超过人均2500元。
面对慰问品品种及金额的要求，以及职工众口难调的需求，单位要如何才能做到合理有效地使用资金，把更多工会经费用在职工身上，确保工会经费取之于职工用之于职工，为职工群众办实事、做好事、解难事？
工会慰问品供应商——福利PLUS给您一套省心省力的国庆节工会福利发放方案。
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一、国庆节慰问品——粮油套餐
二、国庆节慰问品——洗护用品套餐
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(4) 支持贺卡定制，添加节日祝福贺卡，工会寄语
(5) 支持包装定制，外包装印上单位logo等信息
(6) 支持先票后款，让采购流程更省时省力省心
(7) 支持三包政策，严格按照国家退换政策执行
(8) 支持7*24h售后，商品、物流问题限时解决
注意，这些红线千万别碰！
根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会应严格执行以下规定：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
