工伤事故胳膊骨折费用多少钱
1.首先去当地劳动局申请工伤认定，这一很重要，都是各种问题的前提条件，不申请工伤认定，一切都是白费，假如企业不办理得话，员工本人就必须要在负伤之日起一年内申请办理；
2.如负伤被认定因工受伤，取得有工作部门出具的工伤鉴定认定书后，治疗费由单位全额的垫款，停工留薪期内(工伤事故医治、恢复期内)薪水按照原工资待遇派发。停工留薪期内必须护理的由所在单位承担、治疗期间伙食补助按大家本地规范派发；
3.等伤势稳定后可以办职业病鉴定，鉴定工伤级别，再按照工伤等级向用人公司索取伤残赔偿；
4.依据你所说的伤势，融合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，具体结论需看职业病鉴定联合会专家团的鉴定结果了；
5.工伤赔付：
(1)如果一直在单位上班，不辞职的话，依据《工伤保险条例》要求，享有一次性伤残补助金，9级工伤事故为9个月本人工资，10级工伤事故为7个月本人工资。
(2)如果是辞职不干了得话，享受一次性伤残补助金的前提下，还能够享受一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体额度有你们本地制订，地域不一样，赔付信用额度也不尽相同，你能拨通12333咨询一下大家本地劳动局。
《工伤认定办法》第五条用人公司未在规定时限内明确提出工伤认定申请的，受伤员工或其直系亲属、工会组织在工伤事故产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起1今年年底，能直接依照本办法第四条要求明确提出工伤认定申请。
第四条员工产生工伤事故或是依照职业病防治法要求被确诊、判定为职业危害，所属单位应当在工伤事故产生之日或是被确诊、判定为职业危害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请。如遇突发情况，经报社会保险行政部门允许，申请办理期限可以稍微增加。依照前款规定应向省部级社会保险行政部门明确提出工伤认定申请的，依据属地原则应向用人公司所在城市设区的市社会保险行政部门明确提出。
对你而言所提出的“工伤事故胳膊骨折费用多少钱”难题，胳膊骨折话补偿的有几万块，如果能找大师傅领回来的那一种就比较容易的啦，无需赔付过多的钱，给个几千块就行了，并且并不是说不会再补偿的范围内。你能咨询侓师。
