一、在工程突发性倒下后身亡有赔偿吗
有些。
《工伤保险条例》第十五条中要求，员工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在作业时间与岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救援等维护国家利益、集体利益过程中受伤害的;
(三)员工原在部队投入使用，因战、因公负伤伤残，已经取得改革伤残军人证，到用人公司后旧伤复发的。
员工有前述第(一)项、第(二)项情况的，依照本条例的相关规定享有工伤保险赔偿;员工有前述第(三)项情况的，依照本条例的相关规定享有除一次性伤残补助金之外的工伤保险赔偿。
二、工伤死亡赔偿规范
(一)、丧葬补助金
规范：6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。
(二)、供养亲属慰问金
1、按员工本人工资的一定比例发送给由工亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。
2、另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。
3、核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水。
4、供养亲属范畴：详细劳动和社会保障部的有关规定。
5、申请办理供养亲属慰问金标准
以上就是关于小编为大家整理的具体内容，我们能了解到了假如在工程突发性倒下后身亡的话也是有补偿的，由于合乎工伤赔付的规章，开展工伤赔付的需要经过有关的操作流程的，携带有关的有效证件原材料去办理流程。如果还有疑惑，可咨询有关侓师。
