将企业文化融入项目是实施企业文化的好方法。那么，如何通过员工福利传达企业文化呢？
比如过年过节的时候，企业可以定制专属的节日福利礼品，让员工在感受到企业送来的节日祝福和关爱时，有一种专属感，让节日福利的仪式感和幸福感翻倍。而且定制的节日福利礼品往往能吸引员工自发拍照，在朋友圈晒福利，对企业品牌的推广和人才的加入非常有利。再比如，企业在组织团建、旅游、运动会等活动时，可以融入企业文化，比如想要一个既有根据又能体现企业文化的口号，在玩小游戏时设置一些与企业文化相关的小元素，比如有趣的举手牌。活动期间，一定要拍照，还可以拍小视频记录。职场可以设置企业文化墙，选择一些贴各种活动的照片，让大家看到的时候想到活动的快乐时光，自然会和公司有更亲切的感情。如果有小视频，可以用在年会上。在总结一年工作成果的同时，也让大家回忆起一起度过的美好休闲时光。现场气氛会很好。
HR在思考如何将企业文化融入员工福利项目时，必须考虑专属感和趣味性，使员工福利在展示企业文化时更加扎根，引起员工共鸣。
