对于刚刚从七夕活动策划中喘口气的HR来说，中秋这个重大节日，已经迫不及待地摆在眼前，要赶快制定计划。中秋节的福利计划该怎么办？
归根结底，今年有点特别，因为2020年对人力资源非常不友好。2020年初疫情防御，裁员降薪，提高效率…
人力资源成为名副其实的一线战斗部门，尽管如此，老板们还是不知足，居然要向人力资源部降低经营业绩，提高自救效率。许多从业人员都感慨：HR越来越难做了！
如此拖累的残躯(当然对单身狗HR来说，还是要拖累一颗被虐惨的心)，HR又开始了中秋节的筹谋…中秋大敌目前，应该打起120分精神。
购买中秋福利老三。
粮食油盐，大箱水果，个护用品。
重量大，体积大，搬运困难，售后服务麻烦。
越来越多的90后和00后进入职场。
这些不再适用于数字转型的企业员工中秋节福利需求。
HR绞尽脑汁购买中秋福利礼品:产品选择、价格比较、预算控制、发放，售后…
还不如给员工一个有趣，有材料，有逼格，有温度的中秋福利商城，让他们自己挑选。
重点HR还可以10分省事省心，有如此可靠的中秋福利供应商，还担心什么中秋福利方案。
