在互联网时代的背景下，越来越多的高科技企业福利发放平台开始进入企业，这些福利产品具有更多的参与和互动属性，达到企业与员工良好沟通的效果。作为节日福利中实施率最高的福利，企业迫切需要数字化转型，以更方便、灵活、更

温馨提示，离农历八月十五中秋节不远了。你们公司开始考虑中秋节福利发什么了吗？公司预定中秋节月饼了吗？从选礼到提交方案，再到下单验货，没有多少时间留给买家。对于很多HR来说，中秋节福利发什么好一直是个难题，不仅要满足员

中秋节就要到了。作为中秋节的传统项目之一，全家人一边吃月饼一边赏月当然是必不可少的。作为HR，一项新工作——中秋节福利月饼采购又要来了。发几张人民币，远没有发一大盒月饼给员工带来浓厚的节日氛围。那么购买中秋节

对于刚刚从七夕活动策划中喘口气的HR来说，中秋这个重大节日，已经迫不及待地摆在眼前，要赶快制定计划。中秋节的福利计划该怎么办？ 归根结底，今年有点特别，因为2020年对人力资源非常不友好。2020年初疫情防御，裁员降薪，提高

这年头，员工的需求越来越多样化。以接近中秋节员工的礼物为例。有的员工想收到中秋礼包，但是这个中秋礼包也是分类的。有的员工要零食坚果，有的员工想要月饼；有的员工就是不喜欢中秋礼包，觉得太老套了。每年都是这样，一点新

看到中秋即将来临，2021年企业送给员工的年中节日礼物——中秋员工礼物准备好了吗？许多企业都会由HR主导中秋员工礼品的采购和发放。人力资源部门在购买中秋员工礼品时，应注意解决三个问题。 首先是员工对中秋礼品的满

一年中，您的企业开展了哪些企业文化和团队建设活动？企业福利调查显示，45.9%的企业会进行文化和团队建设类活动。企业文化和团队建设类活动一般是在特定主题下进行的，形式上，最普遍的是团建(71.8%)和年会(61.4%)，其他主题如

将企业文化融入项目是实施企业文化的好方法。那么，如何通过员工福利传达企业文化呢？ 比如过年过节的时候，企业可以定制专属的节日福利礼品，让员工在感受到企业送来的节日祝福和关爱时，有一种专属感，让节日福利的仪式感和幸

如今，企业越来越重视人性化管理，员工关怀自然不可或缺。面对比70后、80后更有个性的90后、00后，企业如何开展员工关怀，留住这些年轻人？帮助员工平衡工作生活是一个很好的切入点。现在的年轻员工工作也很辛苦。企业看到员工

后疫情时代，金融企业应该如何优化？让我们来看看金融业员工福利优化提供了哪些可行的建议。 建议1：部分金融企业福利战略的有效性需要提高。 超过70%的企业在金融业有完整的福利战略，其中23.7%的企业有效实现了目标，37.3%的

在竞争日益激励的市场环境中，员工激励在激发企业内部潜力方面发挥着重要作用。今天，让我们来看看金融行业员工激励的重要数据。调查显示，金融行业比所有平均水平都更重视员工激励，近60%的金融企业非常重视或更重视员工激

假期结束后，离职高峰即将到来，最近负责招聘的HR忙得不可开交。此时，企业总能更好地认识到保留人才的重要性。那么，有哪些措施可以帮助企业有效保留人才呢？ 首先要注意员工激励。对表现优异的员工要及时给予认可和激励。根

1. 有利于普及个人所得税法知识，增强纳税人的纳税意识纳税人在进行个人所得税纳税筹划之前，需要学习并掌握各种与个人所得税相关的财政税收知识，合理合法地利用国家财政税收的相关法律法规，以此降低应纳税额。2. 有利于降

《刑法修正案八》四十一规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支

没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第7条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿

一、国庆节加班哪几天工资翻倍?国庆节加班，7天薪水全是翻倍，但1日到3号加班费是3倍，4日到7号轮休，加班费是2倍。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(