请问一下工伤怎么赔偿 日常管理

请问一下工伤怎么赔偿

请问一下工伤怎么赔偿因工受伤要向向统筹地区社会保险行政部门明确提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十五条;职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳务关系,撤出岗位,体验下列工资待遇:(一)从工伤保险基金按工

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骨裂好啦能做工伤鉴定吗 日常管理

骨裂好啦能做工伤鉴定吗

一、骨裂好啦能做工伤鉴定吗1、骨裂好啦可以做工伤鉴定。工伤职工经医治伤势比较稳定后,由单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市职业病鉴定联合会明确提出职业病鉴定申请办理。设区的市职业病鉴定联合会理应在收到职

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企业能有好的企业福利方案吗? 日常管理

企业能有好的企业福利方案吗?

一个人的就业观很容易受到社会就业环境的影响。当前的就业环境使许多员工不再局限于满足工资条件,而是对员工福利有不同程度的要求。企业可以有一个好的企业福利计划,可以提供多全面的员工福利在多大程度上具有市场竞争

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企业做员工福利是为什么? 日常管理

企业做员工福利是为什么?

最近听到身边有人力资源朋友在聊天,端午节快到了,不知道给员工发什么福利。于是我好奇地问:你没有做过企业福利的年度规划吗?结果他们问:企业福利还需要规划吗?收点礼物就够了吗?令人惊讶的是,一些人力资源部还没有意识到企

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员工福利是一家好公司的重要特征 日常管理

员工福利是一家好公司的重要特征

高薪但福利差的地方往往意味着高强度、高强度、高期望和极高的不稳定性。良好的员工福利是一家好公司的一个重要特征。如果企业开始减少福利,这实际上是危机的体现。许多企业遇到困难时,先冻结招聘计划,然后冻结奖金(奖金

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你给的企业福利,员工真的得到了吗? 日常管理

你给的企业福利,员工真的得到了吗?

员工真的得到了你给予的企业福利吗?或者,员工真的欣赏吗?研究表明,人力资源部努力发展企业福利,但实际结果是员工对福利价值缺乏了解。一方面,企业管理者担心福利费用的上升。另一方面,绝大多数员工对他们获得的福利价值缺乏

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为什么现在弹性福利方案这么流行? 日常管理

为什么现在弹性福利方案这么流行?

为什么弹性福利计划现在如此受欢迎?因为福利分配是否满意,我们必须分析人群的需求,不同的阶层对福利有不同的要求。弹性福利计划解决了这些痛点,所以很受欢迎。(1)普通大众阶层。这部分阶级的人工资不高,家里也需要一些必

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