2022年春天，全国各地都面临着一个小疫情高峰，尤其是吉林、山东，甚至上海、杭州。相信大部分企业都采取了各种措施来应对这场疫情，比如暂停营业、在家工作、AB办公等等。在这种情况下，员工对疫情的担忧、工作不便、家庭负担

2022年春天，全国很多地方都爆发了疫情，所有企业都采取了不同程度的应急措施。但是我们企业应该如何处理员工的情绪问题呢？自2019年底疫情爆发以来，企业EAP的实施率远高于往年。让我们来看看EAP是如何帮助员工摆脱疫情情绪

在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上，以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依

目前，员工体检已成为最常见的企业福利之一。基本上，每个企业都会为员工安排年度体检。员工体检包括哪些项目？员工体检项目一般有常规检查.血常规.尿常规.B超检查.内外科.心电图.妇科.X检查等。常规检查：包括血压.身高.体

如今企业越来越重视员工福利的执行，那么HR从哪些维度可以考虑制定员工福利方案和预算？维度一：员工个性化需求方案：通常个性化员工福利方案。“三高”，分别是“高选择率”，“高预算”和“高偏好性”。其中：高选择率是指对福利

近年来，为了吸引更多优秀人才，许多互联网企业创造了各种员工福利礼品的创意，新思想源源不断地涌现出来。员工福利礼品不再局限于仅仅发送给员工的福利，而是开始成为企业吸引人才的手段之一。员工福利礼品的形式和种类很多

数字化时代下，传统的福利模式已经不符合当前企业员工的多元化、多样化、个性化的需求，企业福利该如何变革，HR团队面临多方面压力，如：(1)HR：众口难调，需求难以把握，信息难获取；(2)员工：福利需求丰富多样，疫情背景下，滋生新需求；(3)

俗话说得好“得人心者得天下”，做企业也是如此。如果一家企业想要健康、可持续发展，就离不开优秀的人才。员工福利作为企业吸引并留住人才的重要途径，有着举足轻重的作用。为什么员工福利会如此重要？我们先看看福利自带的

中秋佳节将至，说起福利，月饼一直是中秋礼品的“主角”，也是作为员工福利、客户礼赠的首选。要说月饼品牌中的经典，我们熟知的有广州酒家、美心、安琪、荣华、锦华、品佳品、金九等老牌子，也少不了网红新品和爆款，比如奈雪的

福利小编掐指一算中秋节快到了还没想好发什么中秋福利的HR们想必现在已经心急了吧别担心，来看看福利PLUS的中秋方案一站式服务，想你所想定制你理想中的那份中秋祝福福利PLUS隆重推出《奔月献礼》中秋企业员工福利解决方

中秋节，作为中国传统重要节日对于我们每位员工而言，则是他们最为期待的节日在这特殊的节日当天，收到来自企业的中秋礼品和祝福无疑会给员工带来不同的关怀和满足员工中秋礼品送得好不仅可以体现企业的心意和用心还能提升

佳节送礼，是美好的祝福更是对员工最真切的关怀企业中秋福利不仅向员工表达慰问之情更彰显企业的文化但企业中秋福利礼品发什么好？这就让HR们费尽心思了70后喜欢价值感80后注重实用性90后看重新奇00后想法更奇特唉，想想头

生产成本和人力成本是企业总成本中的主要组成部分，但在总成本一定水平下，依据不同阶段自身的需求和市场供需变化，需要对企业的这两部分成本进行调整。因为利润空间等因素，企业既不能增加生产成本，又要控制人力成本，不过员工

绵竹市椎间盘骨折工伤如何亏本必须要先鉴定工伤级别之后才能测算赔付。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作中遭到工伤事故或是患职业危害去治疗，享有工伤医疗待遇。员工医治工伤事故理应在签订服务合同的医院看病，紧

鼻子骨折轻伤赔偿标准多少钱鼻梁骨胫腓骨骨折，或鼻梁骨线形形骨裂伴随显著挪动应列入轻微伤，需经县一级司法鉴定企业出示鉴定证书，做为伤情鉴定直接证据，根据刑法要求至别人轻微伤就形成了故意伤害，对损害侵权人也可以进行

在市场竞争激烈的今天，一家企业想要生存下来，最重要的是留住人才、发掘人才，这也少不了员工福利的加持。但目前企业福利存在以下几个问题：（一）沿用传统管理模式。不能满足员工在不同时期对员工福利计划的不同需求；（二）费用管控