为了能确定股东自主权，避免大股东或是优点公司股东运用信息的不对称而危害中小投资者和企业利益的情况出现，2005年前执行的老旧《公司法》就要求有限公司的公司股东具有公司股东会议纪要与公司会计报表的查阅权。新《公

股权激励计划的内涵 股权激励计划--是一种根据经营人得到企业股份方式给与企业管理者一定的经济权利，使得他们能以公司股东身份参加管理决策﹑共享盈利﹑承担责任，因此尽职履责地为公司长远发展服务项目。 现代企业管理基

一、国家法定假日工作犯法吗?违反规定，国家法定假日专指国家法律规定特殊假期如十一国庆，新春佳节等。国家法定假日正常情况下理应给予员工假期，但公司因本身必须需要员工加班得，理应付款不少于当天薪水300%待遇，且国家法

一、用人公司能够解除劳动关系有工资吗?用人公司不可以随意解除劳动关系。用人公司只会在法律规定情况下才可以与员工解除劳动关系，不然，都是属于违法解除。用人公司与员工协商一致，能够解除劳动关系。解除劳动关系以后，

一、无合同书离职要求结算工资遭拒该怎么办员工和用人公司并没有签订合同的，彼此间创立确认劳动关系，假如员工离职的，仍应当提早30日通告企业。若因员工未提前告知而直接离职，并没有办理完退工手续费的，彼此劳务关系并未合

一、海南省欠薪打12345有用吗12345一般解决不了欠薪，欠薪归属于工作难题，员工可向劳动监察部门举报。企业不按时或者是不全额付款员工薪水的举动归属于违纪行为，劳动监察部门会勒令用人公司时限发放工资。《工资支付暂行

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一、员工所获得的抽成是工资吗?抽成都是收入的一部分。提成工资制将要公司盈利按照一定的比例在企业及员工中间分为的形式，这种方法具有一定的鼓励性。推行提成制首先明确适宜的抽成指标值，一般是依照订单量或销售总额

本文经微信公众号「新零售商业评论」（ID:xinlingshou1001）授权发布作者：考拉是只鹿 | 编辑：葛伟炜“今天要冲虎皮边边！”Jamie一到办公室，就写下了今日份的To-do List（任务清单）。万万没想到，排在第一位的竟然是下班直冲公司楼

我常常会讲：你的贡献和价值往往决定了你的收入。然而，也有一些老板会通过给你情绪价值，用低于市场价的工资，留住员工。答疑后台一位学员的留言，颇有代表性，分享给大家。01学员提问冰大。我想辞职，特别想听听您的建议。1.老板

上海2021年12月15日 /美通社/ -- 2022年高校应届毕业生第一波的招聘高峰（俗称秋招）基本结束。在线业务的蓬勃发展和企业纷纷着手新业务、新市场的布局，中国知名高校的毕业生受到热烈追捧。国内权威的人力资源服务商 --

大约两周前，通用电气（GE）公司宣布将拆分成三家公司，分别专注于航空、医疗和健康和能源业务。这个分拆标志着当年由杰克韦尔奇及其前任们建立的那个庞大GE“帝国”将不复存在了。相信对于很多圈内的HR朋友来说，GE是一家无法

纽约2021年12月16日 /美通社/ --YPO的一项新调查显示，44个行业中超过80%的全球高管认为，虽然存在高度不确定性，但2022年经济增长将保持强劲。顶级YPO全球脉搏（Global Pulse Survey）调查于11月18日至12月5日进行，共101个国家

工伤职工家属对劳动保障行政部门所作出的工伤鉴定及工伤险组织工资待遇付款确定有异议的，可申请行政复议或提起行政诉讼。对劳动鉴定联合会做出伤残等级鉴定结果有异议的，可往上一级劳动鉴定联合会申请重新鉴定，省部级