教师的带薪好暑假并不理想
教师们最让人们羡慕的就是一年上九个月的班，然后剩下三个月带薪假期。其实就算是已经到了期末考试结束学生老师们放假，老师还是要批改卷子的，那么多学生的卷纸老师要面对及班长卷子的批改评判。
在卷子批改结束要根据学生们的成绩总结学生们的学习状态，做成绩单看看最近哪里进步哪里倒退然后就是和学生家长们沟通汇报的问题。
除了面对学生这方面还有就是面对学校的工作，教职工期末总结大会，师训计划安排。所以教师们的假期并没有我们想象的简单。
分析：由于老师面对的就是学校里边的学生，所以老师的工作性质是比较特殊的。想要取消寒暑假期的这个事情也是不太现实的，而且实施这个工作制度也会引起老师们的不满。
取消假期存在的弊端
学生们放假老师们上班没有意义
首先老师的职责主要还是为了学生们服务的，学生们都在放假回家学习休息了，老师们在学校还有什么意义呢。学生们不在老师们在学校没有别的什么事情那就是浪费资源，也会引起老师的不满。
虽然老师在放假的时候工作确实还是比较多的但也是能有自己的时间做一些自己喜欢的事情，而且子学生们正常上课的时候老师的上班时间是很早的很辛苦，老师也要早点上学校陪伴学生们，在学生们放假在家老师们在上学校没有事情的时候是合理的。
没有双休的高中老师是不是也要增加双休
我们知道高中老师是在老师中最忙最累的，高中学生们不仅每天有学校晚自习周末也要上学就导致了高中老师们上班时间比其他公务员上班时间多了一半。
并且高中老师放假时间就很少，取下寒暑假高中老师的日常时间师傅能改到公务员时间制的朝九晚五呢，大难肯定是不能的学生还要上课呢，老师都正常上班下班学生怎么办。
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