“本法在立法技术上是‘小快灵’,体现‘小切口’,对关键环节、主要制度作出规定,建起四梁八柱,条文数量不求太多,立法进程快,体现急用先行。”王爱立说。
重预防、综合治——
强化系统观念
立足源头治理
“应当进一步压
国企改革典型案例
“模型+清单”因企施策
中国特色现代企业制度需要企业在制度建设中提高治理效能,发挥董事会定战略、作决策、防风险的重要作用,实现董事会应建尽建、配齐建强。
南方电网将改革“试验田”深耕成了“示范田”,坚持推进
上海:进一步降低制度性交易成本,更大激发市场主体活力
二、优化项目审批手续,加快市场主体投资落地
(六)加强项目资源要素保障。强化重大工程资源性指标统筹配置,允许市重大工程推进实施所需的水面积、绿地、林地等指标按照相关规定跨年度统筹平衡。对确需分期建设的项目,可按
加快建设全国统一大市场夯实新发展格局制度基础
建设全国统一大市场涵盖市场主体、制度规则、监管政策和基础设施等内容,不仅是拓展市场边界、保障资源要素自由流动的状态,同时也是资源要素高效配置的过程。只有在全国统一大市场条件下,资源要素才能在更大范围和更深
深圳大鹏新区制定“十项制度”守牢“三品一特”安全底线
信用监管制度。依法及时公示涉及“三品一特”的监督检查、行政处罚、行政许可等信用信息,建立多部门信用联合监管机制,对安全领域失信违法行为及时通报,实施联合惩戒。
督查督办制度。组建督查队伍,通过查阅监管档案、
洛阳钼业等17家公司独董增持:合法也合规,但制度边界亦待完善
截至12月6日洛阳钼业总股本215.99亿股,即,假设王友贵增持计划完成上限,且洛阳钼业股本未进行变动,其洛阳钼业持股占比约为0.28%左右。
《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第三条第二项规定:直接或间接持有上
只有规则和制度才能遏制人性的阴暗
真正的原因是联邦德国成立后,政府制定了一套规则,比如德国有法律规定,关门时不小心把人撞了,你得无条件赔偿,还得帮人医治。
这些规定都很具体,操作性很强。还有遵守交通规则、按秩序排队等等,随着时间的推移,这些良好的行
这套激励制度,华为坚持了20年
二、获取分享制是什么
获取分享制:是指使任何组织与个人的物质回报,都来自于其创造的价值和业绩,作战部门根据经营结果获取利益,后台支撑部门通过为作战部门提供服务分享利益。
从这个概念我们可以看出,获取分享制强
师范生的降温:教师清退制度开始实施,老师不再是体面“铁饭碗”
清退制度的政策,并不是说说就算了。目前为止,宁波和山东等地,已经开始实施了。各位老师也都紧张起来,允许躺平的时代过去了。
之前说的那些喜欢躺平的老师,下课就找不到人。不喜欢评职称,不喜欢出面。多余的事情一件都不
2023中考迎新政策,进一步落实“分配生”制度,初升高难度降低
为了降低家长和学生们的担忧和顾虑,2023中考迎来新政策,将进一步落实分配生制度,并且争取到明年实现100%分配到校,初升高的难度也有所降低。
所谓的“分配生”制度,是指根据初中学校按照在校生人数、办学水平等,再结合
2023年高考新制度即将发布,减分政策实施后,复读生该何去何从
尽管两派的意见相左,但是却丝毫不能阻止,复读生数量的直线提高,尤其是在一些高考大省里,平均115万名考生中,就有45万人要选择复读,其他省份的复读生数量也极其可观。
因此为了维护高考公平,最大程度上保证应届生的合理
「党建治学」谢春涛:我国国家制度和国家治理体系具有显著优势
社会主义基本经济制度,既有助于实现共同富裕,也能解放和发展社会生产力。农村土地集体所有,能保障农民的基本生活,使中国不会出现很多发展中国家那样的贫民窟。做大做强国有企业,有利于保障国家经济安全。按劳分配为主体
社会救助立法|高华俊:社会救助制度需满足高质量发展需求
2014年2月,国务院以行政法规形式出台了《社会救助暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。《暂行办法》共13章70条,初步形成了“8+1”的社会救助体系,即包括基本生活问题的最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助,专门问题
养老院各项制度大全
7. 参加行政查房的人员必须衣帽整齐,佩戴胸牌;查房期间应遵守劳动纪律,中途不得擅自离开;因故不能参加查房者,应向院办公室主任请假,同时安排其他人员参加。
行政总值班制度
1. 节假日及行政管理人员下班后至次日上班均
个人养老金制度启动实施!上海方案:收入越高越“省钱”,最高节税5400元!
同时需要注意的是,个人养老金账户封闭运行,参加人达到领取基本养老金年龄或完全丧失劳动能力,或出国(境)定居,或其他规定,可领取个人养老金。
推出个人养老金制度有何意义和好处?清华大学五道口金融学院副院长、金融学讲席教
企业“末位淘汰”制度是否合理?3点揭开真相,高情商聪明做防范
末位淘汰的决策性意见一定是组织结构内多人商议做出的判断,不能一人独大。有些企业往往是一个领导掌握着生杀大权。
今天说A员工不合格,明天说B员工违反规定,但是给出的理由不够有信服力。而且不接受反驳。
失去公正