2021年上半年，我可以依照公司的要求，严厉要求自己，较好地完结了上半年的各项工作。经过半年来的工作与学习，自己在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的进步，现将半年来的工作状况总结如下：
一、上半年主要工作
1、日常性业务工作。自己做好办公室的日常业务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强和谐联系，搞好服务。半年来，实在加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。
2、办理好公司印章，坚决做到盖用印章有必要经领导批准，严厉依照公司盖用印章有关准则履行。保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能准时进行年检。
3、做好每月对矿、厂薪酬的结算，建立_公司薪酬审批、发放台账，及时准确地编制机关人员薪酬表，准时把薪酬发放到手中，并且没有出现一次失误。担任做好薪酬方面的统计分析工作，对上半年薪酬结构及薪酬本钱进行了分析，并及时把分析结果提交领导。
4、做好员工的分配公司，及时处理调入、调出人员的关系搬运手续，并做好各类人员库的建立，及时供给各类人员状况，对公司员工状况做到及时把握。
5、做好公司员工住宅公积金、养老金、年金以及医疗保险金的开户、征缴工作，与集团公司房产处、社保中心等单位加强联系，及时把握各种信息，做好各项基金的申报及征缴工作。
6、依据集团公司要求，为加强劳作合同办理，对_公司员工合同重新组织了签订工作，并及时与集团公司以及劳作保证部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近结尾。
7.做好上半年的人力资源系统填报任务，每月准时给集团公司报送劳资报表，经过对劳资报表的统计分析，使自己对公司劳作用人状况以及薪酬状况有了更深的了解。
8、加强对车辆办理力度，做好公司车辆的日常调度工作，保证正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机进步服务质量，保证公司用车的及时到位，对司机意向及时把握，并且外出有必要挂号。
9、担任编制公司每月办共用品方案，并对矿、厂办公费用方案进行审核，严厉控制费用，使公司办公费用大大节俭，并且可以及时购置机关办共用品，为各部室供给杰出的办公条件。一起，为公司办共用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、办理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。
10、实在抓好公司员工的工作。依照政策，组织执行公司劳保福利等产品的采购、分配等办理工作。上半年一共发放了新年福利、三八妇女节福利、五一餐券、六一独生子女福利、防暑降温费、前两季度福利以及为公司员工发放夏装等福利工作。
二、上半年工作中存在的问题和不足
1、许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。有些工作不行细、不行认真，与领导的要求有距离，工作方法有待于改善，工作责任心有待于加强。
2、平常工作中发现的问题以及自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺少主动性，比较保存，不行斗胆。
3、学习还要加强，当时的常识水平和本身能力与搞好本职工作有必定的距离，特别是工作经验方面不足，还需要更好地训练。
三、下半年工作计划
下半年是完结全年工作的要害，也是自己本身进步的要害，我将依照年度方案以及岗位要求，不断改善工作方法，争夺下半年在本职岗位上做出更好的成绩。
1、继续加强学习，拓展常识面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论常识和专业技术常识。认真做好本职工作的每一件事，实在把工作做细、做实，努力做到让领导满意，搭档满意。
2、本着脚踏实地的准则，做到上情下达、下情上报，及时到底层中了解人力资源动态、用工结构、薪酬分配结构等信息，给领导决议计划供给依据，真实做好领导的助手。
3、提升公司人力资源办理水平，加强微观分析，完善人力资源动态化办理，建立人力资源库，从单纯的业务性工作向人力资源的统筹办理过渡。
4、不断完善公司人力资源办理的准则化、流程化、规范化办理，要逐步形成人才办理办法、机关人员考核办法、薪酬准则等相关准则办法，进一步规范办理。
5、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结经验及时调整自己，在工作中争夺有更好的业绩。
