其次就是自由了，虽然同学们并非现役军人，但入乡随俗嘛，到了部队工作自然要服从相应的管理条例。因此很多同学都表示自己好像个“犯人”，时刻都在看管之下一点都不自由。
其次就是军队文职很少有编制，文职人员实行的是委任制与聘任制相结合的任用方式。也就是说多数同学还是合同工，即使可以续签合同，仍有学生表示有危机感并不能完全放心。
而这些是机构不会主动透露的，他们会利用学生急于寻求安稳的心理，让学生交钱报名。等学生实际工作后才发现跟想象的完全不同，无奈钱已经花了只能硬着头皮挺下去。
当下帮助学生解决就业的机构多的如雨后春笋一般，不难发现，他们所提供的岗位大多踩在编制边缘线上，并且要价还不低。其中最典型的当属社区了，以沈阳为例，疫情前只要看点题基本都能过，这还有很多学生不爱去呢。
再看看现在，很多学生宁可花钱都要进，可这种没有编制保障的工作能靠谱吗。一名大学生就用实际行动告诉我们不可行，花了10万终于进了社区，还没等屁股坐热就赶上裁人了，毫不意外他就在其中。
有人说找机构退钱，呵呵，天真了，人家当初只答应帮你办进去，可没说还保以后。因此大学生们可要留个心眼了，别指望能走捷径，你以为的捷径实际不过是个陷阱。
“鱼和熊掌不可兼得”，军队文职也有好处，学生要综合考虑虽说军队文职有一些弊端，可哪份工作能保证十全十美呢，大学生需结合自身情况及利弊综合考虑。虽然工作时间长，但给学生的薪资待遇也不低呀，比起私企干加班不给钱可强太多了。
即便是实习阶段同学们也能拿到7千左右的薪资，转正后更是轻松过万，这福利待遇绝对是可以了。虽然是合同工可相对也很稳定，只要不犯原则性问题，大概率是不会被淘汰的。
只不过有些岗位的工作量确实很大，不是所有学生都能接受的，因此同学们需冷静做出选择。虽然离职率高可架不住学生们报考太热情，因此它还是十分抢手的，有想法的学生要提前做好准备。
笔者认为，除了时刻关注招聘信息外，同学们还需进行专项学习。该类考试主要分为公共科目和专业项目，学生可以按照相应的考试范围和知识点进行钻研，还需用题海战术来进行复习个巩固。
【笔者寄语】在专业的选择及未来就业上，最忌讳的就是跟风，学生需想好自己到底想做什么。虽然军队文职有些弊端，但笔者认为还是一个不错的选择，按照当下的就业形势来看，还要啥自行车啊。
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