基层类公务员岗位是比其他层次的收入要低一些，但基层公务员岗位对于毕业生的锻炼是比较全面的，毕业生的绩效一年是2.3万左右，考核的奖励一年是1.5万左右。
毕业生可以享有的备勤费一年是6000元—12000元，大学生每月税后到手的工资是7000元，年底的十三薪是8000元，各方面的收入加在一起，毕业生一年的收入是超过16万的程度。
这一收入标准是含社保的，毕业生一年的收入能达到16万以上的标准，确实是不错的，是比事业编制内大多岗位都高出很多的。
但有的大学生是觉得可以在这一标准之上一定程度上提高收入水平，主要是因为毕业生所从事的狱警岗位真的是太特殊了，最直接的特殊性就是表现在毕业生所工作的环境。
那里被关押的人都是形形色色的，同时也是有些枯燥的，因为一般都是设在比较偏僻的地方，是很远离市中心的，毕业生的上下班时间是需要花费更长的。
再加上毕业生每天需要面对的是高墙铁网，整体环境带给毕业生的感觉是压抑，需要心理素质很好的人才能接受。
另一方面的特殊是表现在毕业生日常岗位的服务对象了，就算是负责看管他们，那也不是一个谁都能干的，心理素质非常高只是基础，上岗是需要经过严格的挑选和培训才可以。
大学生就业是重要的问题之一，大学生就业选择前需要做好筛选，不能太盲目。
大学生找到自身兴趣
兴趣对于大学生是最好的老师，这一点是关键的，大学生找到自身的兴趣，这对于大学生是一个重要的准备工作，大学生就业自然是首选自身最为喜欢的岗位来作业。
如果大学生对于知道自身喜欢的是什么，那就业期间就会让大学生变得更有动力和方向感，这对于大学生完全可以说是好事。
筛选好就业领域
大学生知道自身喜欢什么是很关键的，这会影响着大学生对于就业岗位的筛选，特别是对于大学生毕业后的第一份工作，大学生就更得筛选好。
大学生没有筛选好对于大学生后续的就业领域选择也会有着很大的筛选，大学生最好是筛选和所学专业对口的领域去就业。
这样大学生才可以让大学阶段的所学可以有用舞的地方，大学生去跨度大的领域，其相关性就不强了。
在就业的问题上，并不是薪资越高，越适合大学生，判断大学生适合一个岗位的前提是大学生自己是不是喜欢，可以说这是比较关键的一个因素。
大学生喜欢的岗位，那才是最好的，如果大学生选择和自身适合度并没有那么高的，那就会让觉得并不太适合自己。
大学生只有在自己喜欢的事情上才会投入更多的时间和精力，然后变得更加地投入，大学生的兴趣不高，那自然就会变得不爱投入了。
毕业生的工作环境不一样，那可以感受到的压力也是不一样的，是属于有点苦，和有点累的情况。
但毕业生是可以有倒班的，就是每天上多少个小时修一两天，或者是上一个星期，修一个星期的样子，毕业生是有假期的，可以说毕业生并不是像表面上看到的那般压力大。
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