工伤事故9根肋骨骨裂赔几万元
职工工伤致左边第九肋骨骨裂，合乎国家行业标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能问题或轻微作用智障人士”之规定，应评定为十级伤残。
依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条的规定，工伤职工判定为十级伤残的，具有下列工资待遇：
1、医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求的，从工伤保险基金支出；
2、由工伤保险基金依照所属省份要求标准的付款住院治疗伙食补助；
3、经劳动能力鉴定联合会确定，组装医疗机械的费由工伤保险基金按照规定规范付款；
4、暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款；
5、治疗期间生活无法自理环节医护由单位承担；
6、从工伤保险基金付款7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金付款职业病鉴定费；
8、工作消除或者终止，依照所在省、市辖区、自治州要求标准的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。
工伤鉴定程序是怎么样的
1、由工伤职工所属单位填好《劳动鉴定申请表》，申请办理劳动鉴定。突发情况，员工可申请；
2、给予历年来病、伤、残医院检查原始的病史，属因工伤残的，应持工伤事故事故调查报告及相关材料；属职业危害的，应持卫生行政部门授权职业病防治所(院)给予临床诊断材料；属精神病的，应持精神病医院临床诊断材料；其他状况的，应持令人信服的等证明报劳动鉴定联合会；
3、劳动鉴定联合会应用心核准申请办理及配件原材料，对材料不完整或事关重大的不受理；
4、对符合条件的，统一安排评定，然后把检测的时长、地址、工作人员提前告知企业和相关人员；
5、劳动鉴定联合会理应授权委托对符合条件的医疗卫生机构或是聘用有评定资质的大夫构成专家团对所评定员工进行丧劳的医学诊断；
6、专家团对残废、残病员工的情况，写下判定、定量诊断意见，由劳动鉴定联合会明确伤势或工伤等级，并发送给级别凭证。劳动鉴定联合会应先鉴定结果及时联系企业及被检测的员工。
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