一、因骨裂也没认定工伤等级怎么赔
依据检测的结论，能够认为实际赔付新项目可包含医疗费用、停工留薪薪水、伙食补助、差旅费、护理费、一次性伤残补助金、一次性公伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
《工伤保险条例》
第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：
(一)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的;
(二)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;
(三)在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;
(四)患职业危害的;
(五)因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的;
(六)在上下班途中，遭受不是本人主责的交通意外或是城市公共交通、货物运输渡船、火车事故伤害的;
(七)法律法规、法规规定应当认定为工伤事故其他情形。
二、骨裂工伤认定程序
(一)申请办理
申请者按照规定向劳动行政部门明确提出工伤认定申请，并提供一些的原材料。
(二)审理
1、商业保险科收到审核后15日内进行核查。对符合条件的理应审理，对不属本管辖告之申请者。
2、申报材料不全的，一次性告知申请人30日内补足原材料。
(三)评定
1、经核查合乎评定要求的60日内(突发情况可延长30日)作出工伤鉴定结果通知单并通知个人和单位。
2、对无法提供劳务关系或确认劳动关系的证明，告之申请者提到劳动争议仲裁以确定劳动关系，诉讼时间不会总计在办理的规定的时间内。
3、对不符合评定要求的要告之申请者。
4、对定性为工伤事故的发工伤证。
以上就是关于小编为大家整理的具体内容，按规定实际赔付新项目可包含医疗费用、医药费等有关费用，开展工伤鉴定的时候要递交有关的有效证件原材料，依据检测的结论来确定赔付事项的，愿大家搞清楚。如果还有疑惑，可咨询有关侓师。
