一、如何评定非因公死亡
1、评定非因公死亡的方法；假如员工并不是因扰乱公共秩序死亡，反而是因地震灾害、活火山、道路交通事故、火灾事故、意外伤害、自尽等和工作中不相干的意外事件或是人为原因造成死亡，可评定为非因公死亡。
2、法律规定：《工伤保险条例》第十四条，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的；上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的；在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的；患职业危害的；因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的；在上下班途中，遭受不是本人主责的交通意外或是城市公共交通、货物运输渡船、火车事故伤害的；法律法规、法规规定应当认定为工伤事故其他情形。
二、全新非工伤死亡赔偿
1、安葬费。本公司社平工资2个月。
2、一次性福利金。其供养直系亲属1仁者，为逝者本人工资6个月；2仁者，为逝者本人工资9个月；3人及3人以上者，为逝者本人工资12个月。
3、供养直系亲属日常生活困难补助。企业员工（含退休人员）患病或非因工死亡，合乎领到遗属日常生活困难补助要求的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整至5类：180元、170元、150元、140元、130元。
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