员工福利属于员工激励的一种形式，属于物质激励的内容。如果企业能给予员工科学合理的福利待遇，就能更好地提高员工的积极性和积极性，有效团结员工的凝聚力，增强企业的整体竞争力，帮助企业吸引优秀员工，留住员工，保持员工的稳定。此外，还可以提高企业内部员工和同行业的良好品牌形象。
既然员工福利如此重要，你真的了解员工福利的起源和未来的发展趋势吗？在本文中，员工福利平台将引导您了解中国企业员工福利圈20年的发展。
1涅磐
这个圈子必须从1997年开始。今年，对中国人民影响最大的可能是房地产改革的开始。从那时起，房价飙升，有些人很高兴，有些人很无助。
事实上，当时还有一件事影响更深远：
财政部首次发布全国统一医疗会计基准办法后，国务院迅速建立了城市职工基本医疗保险制度，即与我们每个人密切相关的医疗保险制度。第二年，改革开放后，保险业首次扩张，年轻的中国保监会在北京成立。
在医疗保险改革和保险公司扩张的基础上，中国人寿保险市场再次发生了重大变化。此时，被称为人寿保险三大业务支柱之一的集团保险首次走上舞台——这个看似微不足道的业务线渠道，迅速成为许多产业链的主导作用。
到了1999年，这个圈子开始慢慢出现。具有企业员工福利集团保险原型的一年期保单在改革前沿的广东竞相出台。随后，国际咨询公司的一份报告声称，每年的市场价值为1000亿元，这让每个人都很受欢迎。
当时，虽然团体保险与很多人无关，但她已经与很多人有了关系。
2齐鸣
随着亚洲金融风暴的平息，加入WTO后来，中国制造业在千禧年开始崛起。在那些耀眼的企业背后，集团保险圈也被迫享受密集劳动人口带来的红利。
有一年，我很高兴见证中国队进入世界杯。不开心的是世纪初的瘟疫。截至2003年，根据官方数据，全国人寿保险因非典赔偿总额超过400万元，仅限于集团保险业的规模，其比例几乎可以忽略不计。这也是这个圈子里的一件幸事。
2004年12月11日，另一个值得纪念的日子。
圈内群主自豪地向外资保险公司开放了健康、养老、团体保险等业务。几乎一夜之间，国有企业、私营企业、合资企业和独资企业开始在这片蓝海上竞争。每个人，每个企业都有一个新的计算。
从此，这个圈子也标榜了一个更高尚的名字——员工福利。
2005年底，作者第一次进入社会，他没有什么特殊技能，父亲的水平也无能为力，只是认为人们总是生、老、病、死，企业总是必须发展。因此，他愿意在员工福利圈增加密友。果然，第二年就开放了。一个大团体订单实际上花费了200亿元，无论背景如何，这个数字记录一直保持到今天。
那一年，国寿、平安、太平洋三大保险集团登陆a股，这个盛世似乎不容错过！但除了随之而来的资本动荡，一场全国性的地震让圈子明白了团结的重要性。
外资巨头也逐渐加快了脚步，圈内流行的新事物——高端医疗。不久之后，我们这一代人第一次真正经历的全球经济危机即将到来，这场衰退的余波至今还没有消失。用前辈的话来说，可以通天AIG跌跌撞撞，造就了今天大陆外资员工福利圈的格局。
此后，圈子更加喧闹。
许多合作伙伴也突然发现，除了诗歌和距离，更有可能是甲方和金钱！
此时，员工福利已成为许多企业HR阿姨和大表哥们不可或缺的日常作业。当你读这篇文章时，有人可能正在计算你最近提交的门诊医疗索赔。很快你就会通过不同的方式知道你的猫上周意外吃掉的门诊发票能否报销。
3纷繁
由于互联网时代，在21世纪的第一个十年里，员工福利的形式已经不再像报销那么简单了。正如：淘宝催生了支付宝，住房限离婚潮，医疗保险制度改革也促进了群体保险业的发展，群体保险需求旺盛，不断促进整个员工福利生态系统的发展和发展。
也许2012年地球毁灭还没有按照承诺到来，资本在寒冷的冬天生存下来的保险公司开始持有无数的毛爷爷，逐渐干预医疗、健康和养老金的上游；不同的雇主不遗余力地为员工提供福利选择，以反映高假装能力的企业文化。在产能削减背景的酝酿中，即使地主的剩余食物似乎不够，企业的年余额仍然超过了万亿的门槛。
你接触到的保险、体检、旅游、休假、养老、身心健康，甚至中秋节月饼，实际上已经属于这个生态系统的筹码。近年来，圈子里最受欢迎的是福利选择，是否有资格继续在这个圈子里收到红包，这是一个分水岭。
所以，你真的认为公司C B每天记得考勤，算工资？Tooyoungtoonaive!
如今，如此强大BAT人们已经打开了整个渠道链，销售员工的福利就像互联网上的失败者一样简单；中庸的国有企业也逐步为员工支付福利，以避免自然灾害和人为灾害造成的损失；弱如路边连锁奶茶店，也不时抱怨养老金，虽然不能分红，但也希望员工永远卷起袖子。
最后，赢家总是通吃。
4未来
员工福利生态系统已经成熟，准入条件也在上升。
还有很多陌生人想挤进这个圈子，高兴地看到爬上去，引起噪音；另一方面，也有沉浸了很长一段时间的老玩家，突然离开了这个圈子，没有再见，甚至到处乱七八糟。
然而，人们总是要前进，变化又来了。
自2017年初以来，图突破个人医疗保险和商业保险的障碍，允许城市户籍居民以医疗保险账户余额购买重大商业疾病保险。账户连接必然是未来商业保险与医疗保险连接的重要组成部分。经过这么多年的勾结，他们终于达成了默契。
巨大的医疗保险账户余额，一旦涌入这个看似平衡的员工福利圈，在一切都是大数据的今天，新的黑暗潮流就开始涌动。勇敢地预测，在不久的将来，这个圈子将因为顶层设计的变化而再次被逆转。也许通过这种逆转，当我们遇到下一个罗笑小妹妹时，正能量不再需要犹豫，进退谷！
未来，希望你我还能走好！草草写几笔，望诸君共勉。
