湖南长沙市2011年工伤死亡赔偿规范
一、丧葬补助金
在殡葬环节中所发生的成本包括：
1、为分配死亡人死前朋友和家属遗体告别租赁场所费用、为死亡人梳理遗体费、火化费、运尸费、遗体冷藏放置费、预订殡仪车、骨灰寄存、选购墓牌等花费的花费;
2、要求容许埋葬的区域，为下葬身亡人不得超过省、自治州、直辖市人民政府要求标准化的墓室占地总面积服务费、选购棺木花费，在很多乡村分配为死亡人送殡的亲戚朋友酒席等花费的必需花费，这些。
二、供养亲属慰问金
1、另一半每月可得到员工本人工资的40%，其前提条件是另一半借助因工死亡员工死前给予关键收入来源，而且彻底丧劳，或是工伤死亡员工另一半男达到60岁、女年满55岁。
2、别的家属每人每月可得到员工本人工资的30%，别的家属，是指工伤死亡员工家属中除了另一半以外其子女、爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆、孙子女、外孙子女、兄妹等。
别的家属申请办理供养亲属慰问金的前提条件是：
(1)由因工死亡员工死前给予关键收入来源;
(2)充分丧劳的;
(3)工伤死亡员工儿女不满18周岁;
工伤死亡员工爸爸妈妈都已身亡，其爷爷、外公达到60岁，奶奶、外婆达到55周岁;工伤死亡员工儿女早已身亡或彻底丧劳，其孙子女、外孙子女没满18周岁;工伤死亡员工爸爸妈妈都已身亡或彻底丧劳，其兄妹没满18周岁。
3、独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%，换句话说，假如工伤死亡员工的另一半为独居老人，则该每月可获得的供养亲属慰问金为员工工资的50%。
4、假如工伤死亡员工的爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆、兄妹等作为独居老人，或是子女、孙子女、外孙子女、兄妹等作为遗孤，则她们每人每月可获得的供养亲属慰问金为员工工资的40%。
5、假如工伤死亡员工有好几个家属皆有权利申请办理供养亲属慰问金，则核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水。
三、一次性工亡补助金
1、享有行为主体 付款行为主体：工伤保险基金(用人公司未参加工伤险的，用人公司付款。)
2、享有行为主体：因工死亡员工直系血亲(包含爸爸妈妈、儿女、另一半)。
3、一次性工亡补助金对工亡员工直系血亲物质赔偿，因而，一次性工亡补助金应参考财产继承的相关规定，在第一顺序继承人中间平分。
