难题：
陈*峰侓师，你好！我想咨询一下：我是周*琪，现在27岁，云南玉溪市红塔区人。在今年的4月3日，在云南玉溪市红塔区某铸造厂工作的时候不小心碰到铁制品砸到，致右腿第2至第5共4个脚指被截趾，仅有大大拇趾都是好的。2011年6月5日认定工伤事故，9月经云南省省玉溪市职业病鉴定联合会评定工伤伤残等级为七级。工伤证和伤残等级鉴定七级鉴定结果都是在我手上。住院治疗和医药费花去2万余元，所有由所在单位铸造厂收取的。休息5月，企业没法我工资。我觉得辞职不干了，请问一下陈*峰侓师，我如果主动要求解除劳动关系能够得到是多少赔付？负伤前月工资为4500元。单位在负伤前没给我上各类社保。（为了保护被告方个人隐私，文*名叫笔名）。北京市陈*峰侓师回应：你好：依照国家规定，如果你主动要求解除劳动关系，可以获得：一、一次性伤残补助金、一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，金额如下所示：
1、一次性伤残补助金：13月*4500元/月=58500元。（详细国务院令2011年1月1日起开展的最新《工伤保险条例》第37条）。
2、一次性公伤医疗补助金：6月*2520.25元/月=15121.5元；（详细2004年开展的云南落实《工伤保险条例》实施细则第十三条）。
3、一次性伤残就业补助金：20月*2520.25元/月=50405元（详细2004年开展的云南落实《工伤保险条例》实施细则第十三条）。以上三小类总计为：123526.5元（由于企业未交纳工伤险等多项社保，因此以上三小类赔偿费都由企业赔偿）。二、停工留薪期薪水为：5月*4500元=22500元（即通常说的误工费）。以上一、二大类总计为：146026.5元。因此，如果你如今主动要求解除劳动关系，至少能获得一次性伤残补助金、一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期薪水等总计146026.5元。
备注名称一：之上计算机所根据的实际相关法律法规、参考数据和需要注意的问题一些问题：
1、国务院令2011年1月1日起执行最新发布的《工伤保险条例》：第三十七条职工因工伤残被判定为七级至十级伤残的，体验下列工资待遇：（一）从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；
（二）工作、聘任合同到期停止，或是员工自己明确提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。
第六十四条第二款本条例所指本人工资，就是指工伤职工因工作遭到工伤事故或是患职业危害前１２月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资３００％的，依照统筹地区社平工资的３００％测算；本人工资小于统筹地区社平工资６０％的，依照统筹地区社平工资的６０％测算。
2、2004年1月1日起开展的云南落实《工伤保险条例》实施细则：
十三、因工伤残被判定为七级至十级伤残职工，劳动合同期满停止或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由单位依照消除或者终止劳务关系时综合地面上本年度职工月平均工资为基准发送给一次性伤残就业补助金和工伤事故医疗补助金，实际标准是：
（一）一次性伤残就业补助金：七级20月、八级16月、九级12月、十级6月；
（二）一次性公伤医疗补助金：七级6月、八级4月、九级2月、十级1月。3、2010年云南省玉溪市职工月平均工资：暂按云南省玉溪市在岗职工年平均工资为30243元即月平均2520.25元为基准测算，详细云南省玉溪市2010年社会经济社会经济发展统计公报：http://dqbg.cei.gov.cn/showdoc.asp?blockcode=dqbgyngb filename=201104120789。假如2010年云南省玉溪市职工月平均工资还有另外发布，按发布结论为标准。
4、请大家注意！因受害方的本人工资、中国各省职工月平均工资和地方性法规或条例要求各不相同，故全国各地赔偿也不一致。有关全国各地职工月平均工资，你们可以上网搜索搜索或是去当地审计局资询。如你自己想明白自己所在地地方性法规要求，能够登陆我网站查找.
5、除之上赔付新项目外，你的工伤赔偿项目也包括住院治疗伙食补助、住院护理费、残疾辅助器具等。
6、假如企业支付了各类个人社保得话，以上第一大类中第1项和第2项即一次性伤残补助金和一次性公伤医疗补助金则是由个人社保去进行付款，一次性伤残就业补助金则由所在单位付款。
7、本赔偿只是针对云南省玉溪市各县市区。
