今天，让我们来谈谈为什么代发工资可以降低运营成本。
由于可以减少企业社会保障最终结算的工资金额，从而减少最终结算费用，服务机构将开具正式的增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税。
代发工资的好处是什么？
节省人力物资成本
外包琐碎复杂的工资工作的直观优势是节省劳动力成本和材料成本，不仅能准确有效地完成工资工作，还能帮助用人单位制定工资计划，给出适当的工资优化计划。
促进员工关系
工资是每个员工都关心的问题。第三方公司可以更好地控制工资的支付时间，避免错误、遗漏和延迟。同时，对工资较高的员工规合法的避税计划，减少员工扣减，提高员工满意度。此外，专业的薪酬外包公司有完善的保密机制，避免因薪酬差异而引起内部矛盾，影响工作热情。
合规避税
代发工资可以转移风险，减少用人企业社会保险清算工资金额，可以有效降低最终支付费用、社会保险基础，现在大中型企业将根据实际工资制定支付基础，如果使用人力资源服务机构代发工资，可以减少公司账户金额，减少税收支出。
