民工负伤赔付新项目
医保待遇
(一)医疗费用
从工伤保险基金支出
(1)在签有服务服务合同的定点医疗机构医治；
(2)医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求
(二)伙食补助
本公司因公出差伙食补助标准化的70%。
治疗期间。
(三)吃住差旅费
本单位职工因公出差规范费用报销
(1)工伤职工到统筹地区之外就诊的；
(2)经定点医疗机构开具证明，报社保经办机构允许。
(四)恢复医药费
从工伤保险基金支出。
(1)签署服务合同的定点医疗机构开展；
(2)合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求
(五)辅助器具费
依照国家规定规范从工伤保险基金支出
(1)因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定；
(2)安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具
(六)停工留薪
原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。
(1)停工留薪期一般不超过12个月；伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后还需治疗，再次享有工伤医疗待遇。
(七)生活护理费
彻底生活无法自理，综合地面上本年度员工月平均收入的50%
绝大多数生活无法自理综合地面上本年度员工月平均收入的40%
一部分生活无法自理，综合地面上本年度员工月平均收入的30%
(1)在停工留薪期必须护理的，由所在单位承担；
(2)已鉴定工伤等级并且经过职业病鉴定联合会确定必须心理护理的，从工伤保险基金按月付款生活护理费
(八)工伤复发费用
享有本条例第二十九条、第三十条和第三十一条所规定的工伤待遇。
工伤职工工伤复发确定需要手术的
伤残保险工资待遇
(一)伤残补助金
一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资
(1)鉴定工伤等级后，不发医疗待遇。
(2)伤残被评定一至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位。
(3)从工伤保险基金按工伤等级一次性支付
伤残津贴
一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。
(1)从工伤保险基金中按月付款；
(2)伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值；
(3)到法定退休年龄并办理退休手续后，不发补贴，享有基本上养老保险待遇。基本上养老保险待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。
(4)由单位和员工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费
(三)伤残补助金
五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。
从工伤保险基金按工伤等级一次性支付。
(四)伤残津贴
五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。
(1)保存与单位的劳务关系，由单位分配合理工作中；
(2)无法分配工作的，由单位按月发送给伤残津贴，并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。
(3)伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值
(五)工伤事故医疗补助金及残废就业补助金
五级、六级实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求
经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金
(六)伤残补助金
七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。
从工伤保险基金中按工伤等级一次性支付
(七)医疗补助金及残废就业补助金
七级、八级、九级、十级实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求
劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。
(八)伤残津贴
依照新评定的工伤等级享有伤残津贴工资待遇员工再度因工受伤，按照相关规定理应享有伤残津贴的，必须按要求付款对应的补助。
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