京东又搞大员工福利，员工孩子可免费入学京东幼儿园！　#三星全球最大芯片工厂将开工　　韩国媒体报道称，三星电子位于韩国畿道平泽市的新半导体工厂将从7月份开始运营。这座工厂将主要用来量产三星第四代3D NAND闪存芯片，

　　4月11日，沃尔玛位于合肥胜利路和马鞍山路的两家店先后发布停业公告。公告称，两个店将于2017年4月12日起停止营业。面对突如其来的关店，超市的员工和顾客都感觉“突然”。员工代表表示，10日下午他们还在超市内上班，秩序

全民国家安全教育日前夕,国家安全机关披露典型案例;如在现实中遇到这样的事,请拨打12339举报今天是《中华人民共和国国家安全法》发布实施后的第二个全民国家安全教育日。近日,国家安全机关披露了一些典型案例,善良的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前

追讨工资的证据如下:劳动合同、工作证（工卡、厂牌、出入证等）、工作证明如考勤表或签到表、收入证明如工资条、工作时间、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入等相关证据。所以，劳动者平时一定要注意固定和保

没有统一的标准。公司加班补助发放标准：1、加班费由明确的法律规定，可以申请劳动仲裁要求补发差额。2、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时

周末加班有几倍工资：根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（二）安

一、计算公式：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12.基础退休工资 =(全

欠工资要多少钱能够报案?欠工资无论是多少钱都能够报案，但欠工资不给报案是没用的，欠薪归属于劳务纠纷，并不属于公安部门审理范畴。用人公司理应按月全额向劳动者发放工资，不可无端托欠职工的薪水。存有托欠的，员工可以采

能够接受薪水或别人网上汇款进账，补银行卡一般办理手续如下所示:1、出示证件，核查银联信用卡信息内容;2、报失遗失银联信用卡，保留好报失凭据;3、等银行打电话，一般需要等待7天之后申请办理补领一个新的储蓄卡;4、申请办

一、老总发不起薪水该怎么办?1、老总发不起薪水可以去劳动局的保证监察大队举报，也可直接申请仲裁。首先要到所属市区的劳动部门对包工头进行投诉，劳动监察会对于此事立案侦查，留下自己的基本信息.然后就会调查了解，事儿

一、承包人拖欠工资不给该怎么办?1、有效的方法是电话举报去当地工作执法监察大队，会根据《劳动保障监察条例》依法对用人公司开展监督管理，并督促其付款托欠薪水。2、还可以根据《劳动合同法》第三十条的相关规定。用

一、违法建筑工程承包所造成的拖欠工资怎么办违法建筑工程承包导致恶意欠薪的，由承租人承担发放工资。而发包方对工资发放承担责任，发包方发放工资后，可向项目承包人追索。《保障农民工工资支付条例》第十八条 用人单位

您好！关于您咨询的“和老板没有劳动合同，不给工资怎么办?”问题回复如下：您好，在没有签订劳动合同的情况下，根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据还可以是：1、工资卡、工资存

你好，上海社保缴纳是这样的：上海社保缴费政策是在每年的四月份调整一次，沿用到下一年的三月。一般情况下本年度内不会改变。每年的缴费基数设下限和上限，今年的下限是3563元，当你的工资低于下限时也要按3563元计算，上限是17

你好，产假期间工资发放标准如下:第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规

要想知道我们的工会福利经费到底用对了没？那就让我们先来了解下我们的工会福利经费到底是什么？主要来源于哪里？首先，工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其次，根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源

个人五险一金怎么办理流程是员工提供身份证复印件就可以的，用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育

一、给员工不给工资该怎么办?在公司不发工资的情形下，员工得先和用人公司商议，假如商议难以解决，则可以通过下列法律程序去解决：向有关劳动监察组织投诉;向有关劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁;根据诉讼途径处理。由劳动

一、一般薪水欠要多少钱能够判处?欠薪不容易获刑，除非是以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳务报酬或是有实力付款且不付款职工的劳务报酬，欠薪在五千元至二万元以上才能被判处。《刑法》第二百七十六条 之一【拒不

当发包方工程欠款时，转包人、违法分包人以其在分包、工程分包时已向实际施工人收取了分包盈利，或是转包人、违法分包人为与发包方维持合作关系关联而不敢冒险提起诉讼，进而导致工程进度款一直托欠，工人工资无法得到付款。

一、欠薪归属于刑事案吗?1、欠薪不一定归属于刑事案。用工单位拖欠工资，假如涉嫌犯罪的，可向公安机关报案，明确涉嫌犯罪的，由人民检察院立案侦查。依据《刑法》第二百七十六条之一以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳

一、欠薪能够先予执行吗讨要工资可以办先予执行。根据有关要求，员工以用人单位工资欠条为直接证据向法院提起诉讼，根据一般民事经济纠纷审理。由此，职工能够持工资欠条直接去法院提起诉讼。1、针对先予执行案子的要求是：(

一、疫情防控期间不工作薪水如何支付 公司停产停业在一个工资支付周期里的，公司应按照劳动合同规定的要求付款员工工资。超出一个工资支付周期的，若员工带来了正常劳动，企业支付给员工的薪水不能低于本地最低工资规定。

一、干15天离职有工资吗 工作大半个月离职是有收入的，劳动者辞职，用人公司是理应付款其收入的，假如用人公司回绝付款其收入的，员工可向当地劳动监察部门开展投诉或申请仲裁。假如未能及时发放工资，有两种方式有权要求发放

一、察觉自己被拖欠工资该怎么办?1、察觉自己被拖欠工资，可向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成协议协议后未履行的，可向调解组织申请调解

一、工资拖欠能直接起诉吗?1、用工单位拖欠工资无法直接提起诉讼。由于欠薪所引起的纠纷案件归属于劳务纠纷，员工应当先向劳动争议仲裁联合会申请劳动仲裁，对法院裁判有异议的，才能够向法院提出诉讼。自然，员工也可以通过

一、一般厂房搬迁有工资赔偿吗上班了都是有一定收入的，依照员工做了多长时间发多少天薪水，以工资待遇测算单日的工资基数。若因拆迁但更变劳动合同的，那样用人公司还需要缴纳职工的经济补偿金；《劳动合同法》第四十七条