京东又搞大员工福利，员工孩子可免费入学京东幼儿园！　#三星全球最大芯片工厂将开工　　韩国媒体报道称，三星电子位于韩国畿道平泽市的新半导体工厂将从7月份开始运营。这座工厂将主要用来量产三星第四代3D NAND闪存芯片，

　　4月11日，沃尔玛位于合肥胜利路和马鞍山路的两家店先后发布停业公告。公告称，两个店将于2017年4月12日起停止营业。面对突如其来的关店，超市的员工和顾客都感觉“突然”。员工代表表示，10日下午他们还在超市内上班，秩序

全民国家安全教育日前夕,国家安全机关披露典型案例;如在现实中遇到这样的事,请拨打12339举报今天是《中华人民共和国国家安全法》发布实施后的第二个全民国家安全教育日。近日,国家安全机关披露了一些典型案例,善良的

作为一名农民工，人力资源部每天都需要处理员工的各种请假和出勤问题。也许在很多人看来，我们应该对劳动法的相关法律法规了如指掌。休假制度，但现实是法律规定的假期，太多了！太多了！产假。婚假。年假。医疗期。。不同的假期

多元化激励模式所包含的内容。根据激励层次的不同，激励模式也不同。多元化激励模式分为三个层次。基本激励机制基本激励机制实际上是以前工资结构中的短期工资激励。包括我们的日常基本工资、补贴、绩效工资、年终奖金

在企业中，一些劳动成本管理问题总是让老板们担心：员工应该支付多少工资？奖励制度中金钱奖励的比例是多少？是否应该降低工资来降低成本？奖金是否应根据个人表现支付？为了控制劳动力成本，许多企业将花费大量时间建立工资制度。

工伤赔偿协议执行后能否再诉工伤赔偿协议执行后，假如达到一定标准，还可以再诉。当事人双方商议实现的，达成共识未履行的，或是协议书没经工伤鉴定、职业病鉴定情况下做出，或是协议书存有诈骗、威逼、趁人之危和不公平的，可以

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿金有好几个项目组成，在其中：一次性工亡补助金为上一年度全国各地城乡居民人均收入的20倍;一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪工资待遇及供养亲属慰问金这样的项目多以死伤员

公司选择代发工资，主要是将琐碎复杂的工资外包给第三方机构，以减少不必要的事务性工作，从而节省劳动力成本。工资发放可靠吗？工资支付是人事外包业务之一，是指企业与人力资源公司建立合作关系，由代理企业劳动报酬代发，也可代

一、拒不支付劳务报酬罪人民法院如何判 拒不支付劳务报酬罪的定罪量刑，依据《刑法》第二百七十六条之一：以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳务报酬或有实力付款且不付款职工的劳务报酬；金额较大，经政府相关部门勒令

安全事故管理办法有什么安全事故与安全制度一、目地标准工伤事故及工伤险管理方法，立即、科学地解决安全事故，防范和操纵安全事故的产生，标准工伤事故处理程序流程，提升员工安全生产意识，最大程度地减少公司与员工的安全事

一、讨要劳务报酬是否存在诉讼期限 员工讨要劳务报酬时，首先申请仲裁，对劳动争议仲裁裁定不服气时财，才提到劳动诉讼。因此讨要劳务报酬最先适用是仲裁时效，而申请劳动仲裁期限是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁

一、不执行双休日日的公司合法吗 企业可以不用分配双休日，可是要确保员工每日工作时间不得超过8小时，工作时长不得超过44小时。根据《劳动法》及其《国务院关于职工工作时间的规定》的有关规定，员工一周工作中40钟头，理

一、劳动合同法试用期三天有工资吗 劳动者试用期内只工作中三天的，员工有薪水，用人公司应当按相关工作的日数发放工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【实习期】劳动合同期限三个月之上不满一年的，实习期不能超

两天前，一位人力资源朋友向小边抱怨说，他被公司业务部门的老板怼了。事情是这样的，公司今年的效益并不理想，老板让她做一个绩效激励计划，尽快实施，许多员工被扣除奖金，甚至被说服撤退；业务部门的老板也对公司的评估体系非常不

一、不签劳动合同要赔双倍工资吗？假如用人公司没和员工签订合同，职工的合法权利遭受侵害，那就需要获得双倍工资的赔偿，用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年未与劳动者签订劳动合同的，应向员工每月付款二倍薪水。用人

一、解除劳动关系的月工资怎么计算 解除劳动关系的经济补偿金里的月薪水指劳动者劳动合同解除或者终止前十二个月的平均收入。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿金计算】经济赔偿金按员工在单位相关

一、管理层未签劳动合同双倍工资怎么赔偿?管理层未签劳动合同的，从上岗第二个月逐渐付款双倍工资，较多付款十一个月的双倍工资，入职时间满一年的，理应签署无固定期限劳动合同书。《劳动合同法》第八十二条【不签订劳动合

我们大家也许都看过或经历过这样一个场景，员工在入职一家公司前富有激情，充满期待，畅想未来，一开始工作积极主动，才思泉涌，但是没过几个月就慢慢失去了这股冲劲，于是开始寻找各种借口让自己不要“太累”，不要陷入“麻烦”，按照

一、工资纠纷是不是必须要先经劳动争议仲裁 必须要先诉讼，不行的话才可以起诉：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条产生劳务纠纷，双方不肯商议、拒绝调解或是达成协议协议后未履行的，可向调解组织申请调解；不肯协

苹果一直被称为保密，不久前采取了一个大行动——允许员工公开讨论工资。在通知中，苹果写道，我们鼓励任何怀疑的员工以最舒适的方式提出，无论是内部还是外部。消息发布后，他们曾在微博上进行热门搜索，工人们发表了评论。一位

一、公司拖欠工资怎样惩罚 针对公司拖欠工资处罚，包含法律责任和行政责任，如果情节严重，承担刑事责任。1、用人公司没有按照工作合同约定或国家规定的立即全额付款员工劳务报酬的，由劳动保障行政部门责令限期付款劳务报

一、怎样申请劳动保障监察付款欠薪 用工单位拖欠工资的，员工能够搜集有效证据，用劳动监察部门检举用工单位拖欠工资，劳动监察部门调研后的确有欠薪违法行为的，勒令用人公司时限付款。《劳动保障监察条例》第九条一切机构

一、拖欠工资能够去法院申请办理法院强制执行吗 能够。只要满足法院强制执行要求的，就可以直接人民法院申请办理法院强制执行。《民事诉讼法》要求，利益相关人因情况危急，不马上申请保全可能使之合法权利遭受无法弥补的

一、公务员病事假算参加工作时间吗 公务员患病后，必须休病假的，根据国家公务员工做的期限，给与三个月到二十四个月的医疗期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期主要是指职工因生病或非因工负伤停止运

如果你想让世界上所有的英雄都进入我的网络，你必须有一套工资计划来吸引和培养人才。一套科学高效的方案可以大大保持团队的热情，不断提高企业的抗压能力和发展潜力。那么，如何才能有效地设计团队的薪酬呢？团队薪酬设计应

公布单位:安徽省阜阳市市人民政府公布批准文号:阜阳市个体户字号名称备案管理实施细则第一条为规范个体户字号名称(以下简称个体户名字)的登记管理，维护个体户合法权利，维护保养市场经营主体公平交易纪律，依据《中华人民

一、失业证有什么用处 失业证有以下用处： 1.免费享受职业介绍、职业指导等就业服务; 2.参加职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定的，享受培训、鉴定补贴政策; 3.参加社会保险灵活就业的 4050 人员，享受社会保险补贴政策