京东又搞大员工福利，员工孩子可免费入学京东幼儿园！　#三星全球最大芯片工厂将开工　　韩国媒体报道称，三星电子位于韩国畿道平泽市的新半导体工厂将从7月份开始运营。这座工厂将主要用来量产三星第四代3D NAND闪存芯片，

　　4月11日，沃尔玛位于合肥胜利路和马鞍山路的两家店先后发布停业公告。公告称，两个店将于2017年4月12日起停止营业。面对突如其来的关店，超市的员工和顾客都感觉“突然”。员工代表表示，10日下午他们还在超市内上班，秩序

全民国家安全教育日前夕,国家安全机关披露典型案例;如在现实中遇到这样的事,请拨打12339举报今天是《中华人民共和国国家安全法》发布实施后的第二个全民国家安全教育日。近日,国家安全机关披露了一些典型案例,善良的

所谓价值分配，是指在价值创造的基础上分配利润。在华为，分配价值主要是指经济价值，其主要表现形式包括工资、福利、奖金、股权、安全养老金等。弹性福利平台基于多年的薪酬福利管理经验，认为科学解决价值分配问题需要从以

一、加班费能不能算标准工资?加班费算不上标准工资，加班费本来就是依照标准工资的倍率计算出来的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(一)分配员

一、年终奖金归属于薪水范围吗?没错。年终奖金就是指行政单位、机关事业单位等按照其全年度经济收益与对员工全年度主要工作业绩的综合考评情况及下一年度的建设规划，向员工发放一次性奖金。依据中国统计局《关于工资

一、计时工资怎样认为加班费?可以按双方约定的基数，或是均值基数去进行付款，用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作职责后，按照实际必须分配劳动者法律规定标准工作时间之外相关工作的，应按照下列规范发放工资(一)公司

在企业内部管理中，薪酬管理和绩效考核是最常用的人力资源部分。其中，薪酬管理是影响薪酬支付的重要依据，绩效考核是一种约束条件。合理的薪酬管理体系是建立在科学的绩效管理和考核的基础上的，而设计出适合企业生产经营、

一、国庆节加班哪几天工资翻倍?国庆节加班，7天薪水全是翻倍，但1日到3号加班费是3倍，4日到7号轮休，加班费是2倍。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：(

员工激励模式的改进决定了员工是否长期在企业工作，科学有效的激励方法可以使企业越来越强大。薪酬激励作为企业管理中最重要的激励手段和方式，一直是企业薪酬管理体系的重点和难点。但企业目前的情况是员工薪酬水平略有

一、十三薪是年终奖金吗十三薪又称为年底双薪，一般是企业年末按照合同约定向员工多派发一个月薪水。与年终奖金劳务报酬的性质不一样，十三薪被视为更偏重于奖励特性，不属用人公司务必收取的劳务报酬。十三薪并不必然相当

一、本人所得税起征点多少钱?本人所得税起征点应该根据详细情况剖析，比如本人薪资收入的所得税起征点是51000元，本人综合所得税的所得税起征点是每一纳税年度的总收入额减除费用六万元及其专项附加扣除、专项扣除和依规

绩效管理是企业人力资源管理不可缺少的一部分，其对企业管理的重要性得到了广泛认可。所谓绩效管理，是指管理者与员工在目标和如何实现目标上达成共识的过程，以及增强员工成功实现目标的管理方法，促进员工取得优异绩效的管

1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险； 2、关于自己

1、职工符合下列情形之一的，可以办理部分提取住房公积金：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）偿还购房贷款本息的；（三）本人、配偶及子女因患重大疾病或遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；（四）法院判决住房公积金作为离婚

在VUCA时代的背景下，企业面临的市场竞争加剧，导致许多企业面临前所未有的竞争压力。为了突出市场竞争的重点，企业需要更加重视薪酬管理。薪酬激励是薪酬管理的重要组成部分，但在许多民营企业的实际管理中，薪酬激励并不完善

工伤死亡赔偿金规范是什么职工因工死亡，其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;(二)供养亲属慰问金依照员工

工伤死亡赔偿金各部分性质是什么丧葬补助金用以工亡员工的殡葬开支，因此丧葬补助金不必在工亡员工家属中间分派。供养亲属慰问金乃是按月发送给工亡员工死前供奉的家属的生活状态补助费，因此，供养亲属慰问金本不存在分配

2021年12月29日，李克强总理召开的国务院常务会议决定继续实施部分个人所得税优惠政策，每年最多可减税1100亿元！具体措施如下:1.将年度一次性奖金不纳入当月工资薪金所得。实施月度单独计税政策，延长至2023年底。2.将年收

对于务工人员来说，在枯燥的工作中最快乐的日子就是发工资。对于每一个努力工作的务工人员来说，工资的重要性不言而喻。但话说回来，我们应该知道为什么。每份工资是如何到达我们手中的，如果我们对它有异议，我们应该找谁来解

工伤死亡赔偿金是如何所组成的依据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属慰问金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的相关规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平

在工亡赔偿金要求含糊，又未指出享有目标时，很容易出现工亡赔偿金分派异议。由于安葬费主要是用于工亡员工的殡葬，而且金额固定不动，因此，在分派工亡赔偿金以前先要将安葬费去除。随后，再计算每个供养亲属应得慰问金，针对一次

宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组，从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资，这个带其实有两个含义：一是工资水平的幅度；二是指工资幅度所包含的工作等范围；一般来说，宽带薪酬的解

今天，让我们来谈谈为什么代发工资可以降低运营成本。由于可以减少企业社会保障最终结算的工资金额，从而减少最终结算费用，服务机构将开具正式的增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税。代发工资的好处是什么？节省

河北省廊坊工伤死亡赔偿金是多少钱因工死亡工资待遇规范根据《工伤保险条例》第三十九条要求，职工因工死亡，其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金：本地

东莞工伤死亡赔偿金规范是什么职工因工死亡，其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入；供养亲属慰问金依照员工本人

一、完婚工资如何算财产？夫妻两人签订婚内财产协议明确规定所属，明确分别薪水为分别财产。《民法典》第一千零六十五条【夫妇约定财产制】双方能够承诺婚姻关系存续期间所获得的资产及其婚前房产归分别全部、共同所有或

员工福利是企业根据国家强制性法律法规和有关规定，根据企业自身的支付能力，以非货币性工资和延期支付的形式向员工提供的各种补充薪酬和服务，以提高自身和家庭生活质量。员工福利是基于广义福利与雇主支付的整体报酬的交