京东又搞大员工福利，员工孩子可免费入学京东幼儿园！　#三星全球最大芯片工厂将开工　　韩国媒体报道称，三星电子位于韩国畿道平泽市的新半导体工厂将从7月份开始运营。这座工厂将主要用来量产三星第四代3D NAND闪存芯片，

　　4月11日，沃尔玛位于合肥胜利路和马鞍山路的两家店先后发布停业公告。公告称，两个店将于2017年4月12日起停止营业。面对突如其来的关店，超市的员工和顾客都感觉“突然”。员工代表表示，10日下午他们还在超市内上班，秩序

全民国家安全教育日前夕,国家安全机关披露典型案例;如在现实中遇到这样的事,请拨打12339举报今天是《中华人民共和国国家安全法》发布实施后的第二个全民国家安全教育日。近日,国家安全机关披露了一些典型案例,善良的

十二条肋巴骨骨折工伤算多少级假如定性为工伤事故，对于能判定为几级伤残必须由当地职业病鉴定联合会依据职工的负伤度与负伤部分进行综合性的鉴定，以最后的伤残等级鉴定结果为标准。《工伤保险条例(2010修订)》第二十一

骨裂工伤鉴定标准究竟是什么可以参考一下《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。什么是工伤等级鉴定标准工伤事故等级鉴定标准便是职业病鉴定就是指工作功能问题度与自理能力阻碍水平的级别评定。工作功能问题分

你好，关于双休日加班工资怎么算的解答如下：根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工

你好，关于上述的问题，解答如下：一、若收到的商品怀疑是假货需要投诉： ①如果是交易进行中，请申请退货退款，并联系卖家协商。若双方因邮费、退货退款等问题无法协商一致，可以在卖家拒绝退款协议后申请“要求客服介入”，并上传

实际工作中，产假期间的工资如何发放，可以有如下两种操作办法：（1）女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一

新的退休规定：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对

一、对于急辞工扣员工多少工资?每个公司规定不一样，劳动者违法解除劳动合同的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

您好！关于您咨询的“法定节假日加班费如何算？”问题回复如下：劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报

本人今年一月份开始产假至今已满三月,在此期间得到单位领导和同事们的关心,使我顺利度过了这一时期,在此深表感谢!目前正值产假已到,由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父

1、一般合肥市住房公积金查询的初始密码通常为个人登记号后6位，即身份证号后4位+00 有时是相同的6位数，比如000000,888888,999999，或者是你的身份证后6位。 2、住房公积金初始密码查询方法 通过银行中国上银行进行查询的

如果当地有公积金网站的话，可以至公积金网站查询职工个人公积金缴存情况。住房公积金查询网上查询大致步骤如下：1、先注册用户名，然后填入个人信息，这里需要填写公积金账号，请正确填写，然后成功验证后，进入网页。2、第一次进

公积金账户里的余额是不可以直接用于支付购房首付的。 因为公积金的使用原则是“先消费后提取”，即只有在购房行为发生后才可以提取公积金。1、如果是贷款购房的话，可以在购房后凭借款合同的原件及复印件、购房合同的原

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 （4）

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在

公司要求节假日加班不给加班费的，劳动者可以寻找节假日期间加班的证据，到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：

您好！关于您咨询的“河南退休工资”问题回复如下：退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不

《女职工劳动保护特别规定》明确规定：第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付

我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时，该法第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理

一、什么情况用人单位扣工资违法实际上，大多数用人单位规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。1、请假扣三倍工资；2、孕期女职工产检扣工资；根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于

关于退休工资多少具体数据不确定，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，每个人的情

如下是最新无锡住房公积金提取政策，里面有最新的住房公积金提取条件以及流程等等， 一、前提条件 1、 有下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额; 2、购买、建造、翻建

以下是薪酬福利管理的介绍：薪酬定义：指员工为企业提供劳动所获得的各种货币和实物报酬的总和。制定薪酬福利制度的步骤:1.制定薪酬策略；2.工作分析；3.薪酬调查；4.薪酬结构设计；5.薪酬分类和定薪；6.薪酬制度的控制和管理。薪

你好，关于离职生育津贴怎么领取，可以参考以下内容：申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生