标题：吉嘉电子（东莞）有限公司员工基本福利
台中吉嘉总公司于1984年5月30日成立于台北市；东莞吉嘉公司于1998年成立，位于樟木头银洋工业区内，发展至今员工有700人。主营项目为多媒体音响，电子感应式卡牌，音频放大器的代工。并于2003年6月获得美国UL认证通过ISO 9002：2000质量系统，于2006年2月通过了OHSAS18001体系。
公司基本福利:
1.员工一经录用均签订正式《劳动合同》，公司依法用工。
2.公司实行每周双休日，即为5天8小时制。
3.每月薪资准时发放。
4.按国家规定为全体员工购买失业、医疗、工伤、养老等社会保险。
5.享有带薪年休假：员工连续工作满12个月以上的按国家《年休假条例》给予带薪年休假。
6.按国家法定假日休假：元旦1天，春节3天，清明节3天，国际劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节
3天，法定假日如需加班的按300%25工资给付。
7.按法律规定，员工本人结婚的可享受带薪婚假3天，晚婚的13天带薪婚假。
8.女职工生育期，能提供当地政府部门计生委核准的相关准生证明者均享有90天带薪产假。
9.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，按法律规定给予3天以内的有薪假期。
10.厂内住宿不扣任何住宿费用，职员宿舍1-4人/间，员工宿舍6-8人/间，宿舍内均配有员工储物柜。
11.预订公司餐卡的，公司给予部分伙食补贴，员工仅需支付5.4元/天的伙食费用；如不订餐卡用餐的，则
不需支付伙食费用，公司同时也不给予伙食补贴。
12.在公司任职满1年以上的享有年资奖金。
13.特殊岗位或夜班员工可享有特殊岗位津贴或夜班津贴。
14.车间均为空调车间，工作环境良好。
15.根据员工资历及岗位要求，可享有内外培训的机会。
16.广阔的发展平台和晋升空间；良好的企业文化，积极向上和团结协作的工作氛围。
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