奥运会期间熬夜看直播，看到别人夺金会兴奋若狂，浑身有使不完的劲儿。等看完直播准备出门上班，瞬间感觉身体被掏空。什么时候员工提到公司，会像提到自己“老公”那样一脸自豪，倍有面儿呢？
说起来，公司为了让员工有“家”的感觉也往往殚精竭虑。大公司拼福利，中等公司拼文化，小公司拼情怀，创业公司咬咬牙：咱们拼股权。老板沾沾自喜，员工一脸呵呵。与其搞花样繁多的噱头，不如踏踏实实把一项福利做好。员工最关注的无非是衣食住行，衣食过于琐碎，住又大不易，能把“行”做好的公司，就是员工眼里的好公司。
基本上所有的公司都给报销工作车费。也有公司配有专车。要么是高层独享，要么是手续繁琐，再不就是僧多肉少，忍不下去的员工开私家车,但是油费、路费、停车费算谁的？日常保养是否需要补贴？万一出了点意外，公司能袖手旁观吗？费用又怎么划分？！
员工福利哪里是件容易事，用车这件小事，背后可一点都不简单。不过，根据多年的观察，可以得出一个结论：
报销打车费，不如专车接送；
给员工使用权，不如帮员工获得所有权。
让员工拥有一辆宝马，瞬间感觉自己变成了王子！那可是要继承整个王国的啊！
想象一下，你的员工走进BMW 4S店想看一下新车，漂亮的销售经理告诉他：因为您是某某公司的员工，可以参与我们的售前车辆体验计划。只要提前5个工作日预约，就可以免费体验BMW带来的驾乘快感。
是不是有种不可思议的惊喜？
有宝马，就是不一样。客户活动随时邀约，24小时紧急道路救援，还有专属的客户活动：BMW精英驾驶培训、BMW品牌体验、全系产品体验日……就连去做换季检测，免费不说，报上公司名还可以走专属通道。
就是这样的不走寻常路。
这么高端，听上去是巨头公司们的事吧？
不，以上场景在BMW 4S店里时有发生。参与宝马大客户计划，这些，都可以拥有~
除了给员工带来福利，宝马大客户计划对企业也有优待：可以对企业提供金融购车方案，提供富有竞争力的销售折扣，解决企业因采购车辆产生的现金流问题。
参与宝马大客户计划，显著削减总体拥有成本，充分激发企业员工的积极性。企业获得灵活经济的用车方案，员工更能享受到愉悦的驾乘体验。
大声说出自己企业的名字，工作使我快乐！
已经做老板和即将做老板的你，还等什么？
