120只员工持股“破发” 三维度挖掘公司福利股
员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票而使其获得一种长期绩效奖励计划的福利。分析人士认为，公司股价一旦跌破员工持股价，一定程度上也为其他投资者创造了享受了公司福利的机会，值得仔细研究。《证券日报》市场研究中心通过统计显示，截至昨日，2016年以来已实施员工持股计划公司达217家，其中，有120家公司最新收盘价低于员工持股价，今日本文特从破发幅度、业绩、机构评级等三维度对上述个股进行分析解读，供投资者参考。
15家公司股价较员工持股价“腰斩”
《证券日报》市场研究中心通过统计数据显示，在2016年1月1日至2017年1月19日，沪深两市上市公司员工持股计划实施完成的217家公司中，按照当初购买均价与最新股价(2017年1月19日收盘价)相比较，有120家公司最新股价低于员工持股价，占比55.30%。
其中，有79家公司最新股价跌破员工持股价的幅度在10%以上，其中，神州长城、强力新材、康盛股份、润达医疗、平潭发展、欧比特、大华股份、北信源、中核钛白、永创智能、万东医疗、欧浦智网、科达洁能、东方园林、永鼎股份等15家公司最新股价相对员工持股价“腰斩”，下跌幅度分别为：78.98%、73.69%、73.19%、67.78%、67.65%、65.81%、62.58%、61.13%、59.83%、56.90%、54.91%、54.85%、54.17%、51.30%、50.53%。此外，紫鑫药业、依米康、天瑞仪器、邦讯技术、宜通世纪、秀强股份、东宝生物、溢多利、水晶光电、招商蛇口、奥瑞德等公司最新股价较员工持股价的下跌幅度也均在30%以上。
从行业属性分析，这120只个股涉及23类申万一级行业，计算机(15只个股)、医药生物(14只个股)、电子(13只个股)等三大行业较为集中。其中，计算机行业最新股价较员工持股价下跌的个股数量达15只，分别为：大华股份、北信源、中科金财、万达信息、广电运通、金证股份、银江股份、索菱股份、捷顺科技、御银股份、汉王科技、捷成股份、辉煌科技、皖通科技和启明星辰。
从周四资金流向来看，上述120只个股中，有50只个股受到资金的追捧，累计大单资金净流入约5.98亿元，其中，奥瑞德(26801.30万元)、刚泰控股(9177.22万元)、英唐智控(5842.88万元)、东方金钰(3212.94万元)、北信源(1654.87万元)、长盈精密(1350.64万元)、中电环保(1167.81万元)和上海新阳(1167.54万元)等8只个股大单资金净流入均超1000万元。
61家公司2016年年报业绩预喜
在上述120家最新股价跌破员工持股价公司中，截至1月19日收盘，有69家公司披露了2016年年报业绩预告，其中，61家公司业绩预喜，占比88.41%。其中，有19家公司年报业绩预增幅度在100%以上，而猛狮科技(5647.95%)、英唐智控(458.28%)、齐心集团(412.47%)、旗滨集团(410.00%)、亚夏汽车(396.79%)、汉王科技(356.21%)、拓日新能(302.42%)、合力泰(287.43%)、金洲慈航(253.00%)和宝莱特(209.98%)等10家公司预计2016年净利润同比增长均在2倍以上，此外，紫鑫药业、利欧股份、凯撒文化、康盛股份、东方园林、秀强股份、三七互娱、招商蛇口、国恩股份等公司2016年净利润同比增长也有望翻倍。
