标题：餐饮酒店公司员工薪酬绩效考核指标设定许多餐饮企业每年的人员工资都在上涨，但营业额却难以增长，如果1个人涨500元，10个人5千元，一年就是6万，那其他人还涨不涨呢? 北京同仁德和仅仅人员工资一年就省下一百多万，同时企业

标题：技术团队如何进行员工绩效考核？阿里、腾讯、华为这样做 当技术团队只有十几人的时候，每个月谁做了什么，大家都心知肚明，论功行赏不会有太大问题。随着团队的不断壮大，主管可能连下属的名字都叫不上来，更别说他每个月

今日话题我在一家小型初创公司做人事主管，公司规定采用360度的绩效考核方式，员工的考核内容为工作态度（占15%）、工作能力（占25%）、工作成果（占60%），最高分100分，60分为及格分，对于绩效不合格者，公司有权调岗降薪。前一段时间我们