新员工培训，这样做很接地气！毕业季一过，负责培训的HR开始着手对新入职员工进行培训。新员工大致可以分为两类，一类是应届大学毕业生，另一类是有一定工作经验的社招人员。　　对这两类新员工进行培训，人力资源部门应该设置有

迎新︱新员工培训开班 前辈寄语助成长7月17日上午，国网内江供电公司2018年新员工入职培训开班，此次培训持续一周，旨在帮助新员工尽快融入国网公司企业文化，适应工作岗位、熟悉工作流程。培训设置了包括安全教育、人力资源管

标题：华为新员工入职培训计划曝光！你留不住员工的原因就在这！新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让

为什么新员工培训完就跳槽了。原因无非两种： 其一，员工学习到了新的知识、技能，感觉自己应该得到更大的发展平台，但餐饮企业却没有提供，反而外面的竞争对手能提供这样的发展空间，于是，员工感觉自己在市场上的薪水应该比现有