员工领取社保现金补贴后又告公司未缴社保要补偿，法院：太不诚信了！| 劳动法库宋青书于2009年6月入职西安某客运公司，担任驾驶员工作。宋青书入职时，在《驾驶员、乘务员招聘申请表》载明“由于本人已在原单位办理了社会统筹

同学习 共发展【普法】中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（劳动法）（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过）目　录 第一章　总则 第二章　调解 第三章　

2018年劳动法最新：了解辞退员工补偿新规定，有备无患！劳动法对辞退员工的条件和程序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形，其中最为严重的就是违

公司组织架构调整，能否解除劳动合同？| 劳动法库【基本案情】郭某与某餐饮公司于2000年11月5日至2015年9月30日期间存在劳动关系，郭某在职期间担任项目经理，任职于配餐部。双方于2010年6月25日订立无固定期限劳动合同。郭

　标题：2017最新劳动法关于辞退的规定，劳动法辞退员工补偿标准　无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系

这个“五一”小长假，张小天还是没回成湖北老家。一年多没见父母，他原打算利用这三天假期回去看看，可还是泡了汤。打给母亲的电话中，他回不去的理由，还是那俩字:加班。“我的 五一 劳动节，可真是名副其实。”张小天向记者抱

　　专家建议劳动法应制定可量化制裁惩罚条款　　“厨房从来不招女生”,有着厨师证的广州女孩高晓(化名)被应聘酒店以这个理由拒之门外,随后高晓起诉该酒店就业歧视。近日,这个打了一年半的官司,终于以高晓胜诉划上句

　　日本政府首次公布一份违反劳动法的企业的名单，涉及全国334家公司，希望通过这种点名羞辱的方式，帮助消除滥用劳动力现象并防止“过劳死”。　　　　日本厚生劳动省本周在其网站上公布了这份名单，广告巨头电通（Dentsu）和

男方陪护假延长多少天？2017最新劳动法关于陪产假的规定　　全国29个省份延长产假，男方陪护假是不是也延长了呢？2017年国家规定陪产假是多少天呢？小编整理了陪产假国家规定2017，欢迎阅读！　　全国29个省份延长产假 男方陪护

25[单选题](　　)不是劳动监督检查制度方面的内容。　　A.纠正违反劳动法的行为和现象　　B.检查企业的社会保险缴费情况　　C.检杏企业的劳动安全卫生条件　　D.调查和解决企业T资差距问题　　参考答案：D　　参考解析

　　4月11日，沃尔玛位于合肥胜利路和马鞍山路的两家店先后发布停业公告。公告称，两个店将于2017年4月12日起停止营业。面对突如其来的关店，超市的员工和顾客都感觉“突然”。员工代表表示，10日下午他们还在超市内上班，秩序

劳动法微课第 4期7招，跳出竞业限制的那些坑后台回复【1004】免费报名3月30日（周四）晚8点开课下午6点以后只能支付9.9元收听分享内容一、竞业限制概述1、竞业限制内涵2、竞业限制法律规定3、竞业限制适用主体如何认定员工

【劳动法讲座】企业劳动用工常见风险防范讲座背景：2017年伊始，江苏云崖律师事务所劳动法团队正在逐步对所有常年法律服务企业开展劳动用工状况“体检”服务，对企业劳动用工中存在的问题进行集中“诊断”与“治疗”。在这

说明：因各地情况不同，文中部分内容基于北京市数据进行计算。一、日工资、小时工资折算　　依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支

劳动法为何在地方执行得面目全非？| 劳动法库劳动仲裁机构是一种什么性质的机构？我们从江苏、广东两省出台的两个劳动争议审理指导意见说起。2011年11月8日，江苏省高院、省劳动人事仲裁委联合出台《关于审理劳动人事争议