案例：王某就职于某科技公司，2016年7月4日王某因工作问题与单位同事李某发生激烈争吵，引来公司同事围观，在公司中造成恶劣影响。公司人力资源管理部门研究后认为王某的行为严重违反了公司规章制度，决定解除与王某的劳动合同