近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

在深圳，月薪过万的人多吗？答案是：当然很多！如果再问：月薪不超过一万的人多吗？答案是：更多！深圳作为一线城市，优越的城市环境和城市功能以及较高的薪酬对人才有极大的吸引力。近十年时间，深圳常住人口增加了700多万就是最明显的

劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第

对于试用期工资最低是多少，很多人对《劳动合同法》中相关的规定非常熟悉，都知道试用期工资不得低于约定工资的80%，但这只是一个宽泛的说法，实际上公司在这一块可以有很多套路，因此，我们必须结合实际情况判断是否真的是“试

绩效工资怎么算？最简单粗暴地回答，就是按照绩效考核方案算。所以，我们知道，其实并不存在一个放之四海而皆准的所谓绩效工资的统一的、正确的算法。而是在任何单位和组织，要核算绩效工资，首先的前提，是得有对应的绩效考核方案

管用，用人单位拖欠工资，打市长热线会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答

关于平均工资的问题，按照计算口径划分，常见的平均工资具体可分为4类：一是城镇私营单位平均工资；二是城镇非私营单位的平均工资；三是全口径城镇单位就业人员平均工资；四是职工平均工资。不同计算口径，计算出的工资差异很大。

中国东方航空股份有限公司（简称东方航空）。它是我国三大骨干航空公司之一。是我国第一家在纽约、中国香港和上海三地上市的航空企业。东航是中央直属国有航空公司，与中国云南航空公司合并重组而成。说明东方航空是国有企

人社部近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2022年4月1日)，本次公布的的各省的最低工资标准中，多地上调了最低工资标准！下面是发布的具体数据表，该表中分月最低工资标准和小时最低工资标准，而每个标准下又分了四档，那

单位工资证明模板电子版范本(免费通用版)一：兹证明 （先生\女士）证件名及号码系本单位（ 1.正式工、 2.合同工、 3.临时工），已连续在本单位工作 年，目前在本单位担任 职务。目前该同志的最高学历为 ，近一年内职工的平均税后月

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知现行有效/劳部发〔1994〕489号/1994.12.06发布/1995.01.01实施劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(1994年12月6日　劳部发〔1994〕489号)各省、自治区、直辖市及计划

案例：王先生是太原某公司职工，月工资为3800元。今年7月，王先生因病住院。住院期间，公司给王先生发放的工资为每月1500元。王先生说：“太原城六区现行的最低工资标准每月1620元，在我病假期间，工资低于这个标准，公司的这种做法

病假工资怎么算的法律依据？2022基本工资岗位工资公式依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤

一、拖欠工资打市长热线管用吗?管用，用人单位拖欠工资，打市长热线会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动者拨打市长热线，市长热线

工资薪金在计算预扣预缴个人所得税时，除了扣除五险一金外，还可以子女教育费、继续教育、住房贷款或租房的租金、赡养老人、公益捐赠等。因此，如果工资扣除五险一金还有6000元，那么就还需要考虑前述的扣除项目，最后才能计算

公务员虽然不在“江湖”，而江湖中每年都流传着“公考”的传说，每一年有多少人报考，考试的难度如何，都有可能冲上热搜，受到社会各界的关注。以前的大学生回忆说，20年前毕业时，公务员还不是热门职业，那时大家都比较希望到外企，或

这年头，找工作越来越不容易，尤其是找一份长久、稳定的工作更是困难，不仅少，而且有大量的竞争者。公务员、事业单位等热门编制自不用说，每年都是热门，进入门槛高，考试竞争激烈。可还有一个考试，有些人就不知道了，一样能拿编制，还