除了接受过高等教育的人才，对劳动法有一定的了解。那些从来就没有接触过法律的人，甚至可能从来就没有听过劳动法吧，劳动仲裁可能都没有听过。
可是在当下，无论是自媒体还是官方媒体都在传播相关劳动法的知识，给了年轻人获取劳动法律知识的途径。更多的人了解了市场规则，掌握了更多的有用信息，在工作中自然不会被不良老板牵着走。
以后在工作中如果和上司起了冲突，自己处于劣势地位。面对不良老板的压迫，如果不能妥善利用法律知识，很有可能会损失自己应有的利益。因为不懂劳动法而使自己陷入困境的例子可以说是不计其数，甚至可能就会发生在我们身边。
以女性为例，在职场中女性常常是受压迫的一方，这种压迫或多或少。就以职场性骚扰来说，其实职场性骚扰一直存在，是职场中经常发生的事。
很少听闻，没听过并不代表从未发生。职场中的女性在遭遇职场咸猪手或者性骚扰的时候不知道如何使用法律武器去保护自己。可是现在随着网络的普及，我们只要随便动一动小手就可以了解该如何解决这种事情了。女性不仅可以了解过往发生类似的事情，受害者如何妥善的处理，还可以获取法律援助。
二、家境更加富裕
大家常说，富不过三代，穷不过三代。以前的家庭经济条件和现在相比可以说是天差地别，现在我们所拥有的正是前几代人的财富积累罢了。正如美国第二代总统约翰·亚当斯所言“我们这一代人，要学习战争和政治。是为了我们的孩子们能学习数学、造船、商业…。这样他们的孩子们才能学习绘画、诗歌、音乐和建筑…。”
现在的00后不会忧愁吃穿，在还没有结婚生子之前也不会过早的背上房贷的压力。很多00后就像温室里面的花朵。他们从出生起便没有经历过上一代人的饥荒等大型灾难，一直被家长和这个稳定的时代保护的很好。
所以他们不会像大多数80，90后那般，他们上班是为了养家糊口，肩上的责任巨大。自然不会像00后那般，在职场上肆意妄为。有了家庭条件的支持，“光脚的不怕穿鞋的”，00后没有负担。
可是真的能做到整顿职场的又有多少人呢，又有多少人的家庭经济情况可以和富裕家庭相媲美呢？大多数人的家庭情况都是普普通通的，进入职场后只能乖乖的遵守社会的生存法则。
总结:
在职场做好分内之的时候还要事身上“带刺”，很多职场老人还有领导者会以各种理由欺压职场新人。这是非常恶俗的陋习，我们要学会做事圆滑，学会保障自己的利益，不能够一味地忍气吞声。
00后整顿职场在一些情况下是顺理成章的成立，可是如果没有家庭经济条件的支持，大多数人还是慢慢的学会了收敛锋芒，乖乖的“夹起尾巴做人”。
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