弹性福利来啦！！！
2015年的弹性福利比往年来得晚一些，大家久等了！
2015年公司弹性福利总额的计提规则、员工个人应得积分的计算方式均未发生变化，2015年提计比例仍为6%，员工实际得到的额度不会受到影响。
详细计算方式如下：
员工本年度弹性福利积分=员工本人上年度月均收入*计提比例（6%）*员工当年弹性福利享受月数
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员工2015年1月岗级、职级对应弹性福利积分额*员工当年弹性福利享受月数
兑现方式：
今年的弹性福利积分将转化为现金与年终奖一起兑现和计税，积分计算方式与往年一致。
请大家一起期待吧！
