1.运用情景—目标—行动—结果的思维模型（star）法则，讲述一件有成就感的事；
如我最有成就感的一件事，是在大一参加了演讲比赛的活动，我印象深刻！
我一直性格比较内向胆小，有轻微的社交恐惧症，特别是害怕当着陌生人讲话！
大一的时候，我意识到这种性格缺陷，于是想做出改变！
我从课堂上，积极发言，迈出第一步。慢慢地不再那么紧张！
大一下学期，我们学院举办了演讲比赛，我鼓起勇气，报名参加！第一次，当着500多人的面，公开讲话，非常激动！从此以后，我变得开朗了很多，跟同学相处起来更加融洽，比以前更加有自信。
2.这件事意义重大，从这件事情中，能体现良好的素养及品质，如踏实勤奋，有毅力，学习能力强等，如大学时期，我修了双学位，学业负担比较重。为了达成学习目标，我制订了每天的学习时间表。每天5点多就起床，直到11点多才回宿舍休息。
这期间我一次性通过英语六级考试，业余时间自学日语，获得了日语N2证书，并且还参加了学院举办的英语演讲比赛，获得了第一名。
四、你期望的薪资待遇是多少？
问题解析：考察候选人的自我认知，薪资与岗位的匹配度
错误回答：
1.我要求不高，按照公司薪酬来定就好；
2.没有调查了解，随口开高价；
参考建议：
回答这个问题，要调查清楚：
1.市场上该岗位的薪资水平范围；
2.个人学历背景、经验技能、性格特长等因素与岗位的匹配度；
3.应聘单位的薪酬结构及福利待遇情；
参考答案：方便介绍下公司的薪酬结构吗？冒昧地问下，公司是否提供食宿？我了解到该岗位应届生的薪酬水平大概是4-5k，我本科毕业，英语六级，基础专业知识，符合贵公司的要求，我希望薪资不低于5k。
责任编辑：
