中铁资源集团作为中国中铁的全资子公司，中铁资源主要的业务覆盖了矿产资源开发的多个方面，自身旗下更是增加了27家子公司，根据就业指导老师的说法中铁资源集团或许在4月份逐步开始招聘新一轮的应届毕业生。
中铁资源与其下属的10个子公司列出了56人的招录计划，除去香港和北京等岗位，在职员工按照当下的发展模式，还有机会出国工作，求职者在刚果和蒙古国驻扎。
在整个招聘公告当中薪资待遇部分格外吸引人，求职者最低能够拿到20多万的年薪制，最高更是可以拿到不低于50万的年薪成功吸引了众多求职者的目光。
2023年此次招聘对年轻毕业生并不友好，所需岗位基本都是管理岗和各类对口技术岗，对求职者个人素质要求很高应届生们基本无法满足，华钢矿业股份有限公司招聘的财务部副部长在基础学历等要求之外，同时还规定5年的工作经验，部分会计和法务等岗位列出了三年工作经验的要求。
针对中铁资源此次公告招聘而言更适合有跳槽或者想法的在职员工，国有企业中铁资源逐步扩大招生规模，主要是应了当下就业部门指导老师的建议，当代应届毕业生和往届毕业生根据大学所学的专业找到适合自己的工作。
在国有企业招录当中学生的专业情况以及所学的专业和个人能力固然重要，国有企业的面试官更加看重应聘者的基本能力和聊天方式，铁道机车，烟草农学，中国烟草铁路局在2023年4月份逐步开始招聘。
在大学期间所学的法学，会计学或者管理学等专业可以选择我有企业，事业编制和公务员的薪资待遇以及社会地位和支撑地位固然高，按照当下的发展模式国有企业的在职员工晋升条件更加迅速。
想要进入国有企业的应届毕业生，或者往届毕业生，在校期间积极参加社团活动或者校园招聘，能够在国有企业入职竞争中获得先手机会。
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